Conseiller immobilier
Description de l'entreprise iad France est un réseau immobilier créé en 2008, devenu en quelques années une véritable success story et un partenaire clé pour les changements de vie liés à l’immobilier. Porté par une ambition d’innovation, iad propose un modèle différent pour accompagner les particuliers dans la vente, l’acquisition ou la location de biens. Le réseau connaît une croissance continue en France et à l’international, avec plus de 350 collaborateur·rices, 18 000 conseiller·ères dans 8 pays, près de 90 000 biens en ligne et plus de 800 000 projets immobiliers réalisés. iad est aujourd’hui le 1er réseau immobilier français de mandataires en immobilier en nombre de conseiller·ères indépendants. Rejoindre iad, c’est intégrer un acteur incontournable du secteur, tourné vers l’humain, l’entrepreneuriat et le développement professionnel.
Description du poste En tant que Conseiller·ère immobilier iad France, vous accompagnez au quotidien des client·es dans leurs projets de vente, d’achat ou de location de biens. Vous prospectez de nouveaux mandats, réalisez les estimations, mettez en valeur les biens (photos, annonces, diffusion sur les portails), organisez et conduisez les visites, puis assurez le suivi des dossiers jusqu’à la signature chez le notaire. Vous conseillez vos client·es à chaque étape, négociez les offres et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de votre portefeuille. Ce poste est à temps plein, en mode hybride : vous intervenez sur le terrain à Bourgoin et ses environs, tout en pouvant organiser une partie de votre activité depuis votre domicile (téléphone, visioconférences, gestion administrative).
- Compétences en immobilier et gestion de biens : bonne connaissance du marché local, des types de biens, des règles de base du droit immobilier et de la transaction.
- Compétences commerciales : capacité à développer un portefeuille, à identifier les besoins client·es, à conclure des mandats et des transactions.
- Compétences en négociation : aptitude à défendre les intérêts des parties, à trouver des accords équilibrés et à gérer des situations complexes.
- Compétences en formation et transmission : envie de monter en compétences et, à terme, de partager votre expertise avec d’autres conseiller·ères.
- Autres atouts appréciés : sens du relationnel et de l’écoute, autonomie, organisation, maîtrise des outils digitaux, capacité à travailler en réseau, permis de conduire fortement conseillé.