CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

Overview

Votre rôle principalAu sein de la direction retraite complémentaire, service entreprises de notre centre de gestion, vous gérez et suivez un portefeuille de dossiers entreprises. Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise.

Contrat

Type de contrat : CDI

Responsabilités et missions

• Nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives : vous gérez les contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises.
• Gestionnaire des comptes clients : analyse et régularisation, appels de cotisation, traitement des anomalies déclaratives ou d’encaissement, et recouvrement.
• Développement d’une relation de conseil et accompagnement des clients en apportant des solutions adaptées.
• Contribution à la réalisation des objectifs de la direction retraite complémentaire.

Expériences et compétences

• Formation Bac + 2 (BTS Comptabilité - Gestion) ou expérience professionnelle équivalente.
• Connaissance des régimes de base et des règles (un atout).
• Maîtrise des outils informatiques et de bureautique (WORD, EXCEL).
• Rigueur, réactivité, organisation et bonnes capacités d’analyse.
• Sens du service client, bon relationnel (aisance téléphonique) et esprit d’équipe.

Avantages

• Rémunération globale comprenant salaire fixe, prime ou rémunération variable selon objectifs, et accord d’intéressement attractif.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d’épargne salariale et retraite supplémentaire avec abondement.
• Prise en charge à 60% de la complémentaire santé / prévoyance.

Notre Groupe et engagements

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France.

• Intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance.
• Évoluer et s’adapter pour répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain.
• Être formé dès votre arrivée et accompagné tout au long de votre parcours professionnel.
• Bénéficier d’un cadre de travail favorable à la performance et au bien-être.
• Encouragement à l’innovation et à l’initiative.

Engagements et diversité

Chez AG2R LA MONDIALE, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Employeur et partenaire, nous offrons l’égalité des chances indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte LGBT+ et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons pour un environnement de travail inclusif et respectueux.

Pour plus d’informations, découvrez nos engagements employeur.