CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

Type de contrat

CDI

Description de l'emploi

Votre rôle principal Au sein de la direction retraite complémentaire, service entreprises de notre centre de gestion, vous gérez et suivez un portefeuille de dossiers entreprises. Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise.

Responsabilités

• Nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives : vous gérez les contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises.
• Gestionnaire des comptes clients, vous en effectuez l’analyse et la régularisation, vous procédez aux appels de cotisation, au traitement des anomalies déclaratives ou d’encaissement, et au recouvrement.
• Vous développez une relation de conseil et accompagnez nos clients en leur apportant des solutions adaptées.
• Vous contribuez à la réalisation des objectifs de la direction retraite complémentaire.

Qualifications

• Formation Bac + 2 (BTS Comptabilité - Gestion) ou expérience professionnelle équivalente.
• Connaissance des régimes de base et des règles est un plus.
• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (WORD, EXCEL).
• Rigueur, réactivité, organisation, bonnes capacités d’analyse.
• Sense du service client, bon relationnel (aisance téléphonique), goût du travail en équipe.

Avantages

• Politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé et Compte Épargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif).
• Prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé / prévoyance.

Engagements et égalité d'accès

Nos engagementsNous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité. AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.