CONSEILLER (ERE) RESSOURCES HUMAINES

Description Du Poste

Finalité du poste :Conseiller les associations du réseau ADMR 43 de son secteur dans leur rôle employeur.

Missions

• Conseiller et accompagner les associations de votre secteur :
• Répondre à leur différentes questions RH
• Mettre en œuvre des procédures visant à les aider dans leur rôle employeur
• Elaboration des fiches de paie
• Identifier les indicateurs pertinents pour le suivi RH
• Réaliser régulièrement des diagnostics RH pour chacune de vos associations
• Les rencontrer régulièrement
• Assurer le management de l’assistant RH de votre secteur
• Organiser le traitement des contrats de travail, des paies, des arrêts maladie, gestion de la mutuelle
• S’informer régulièrement des évolutions de la législation paie et sociale applicables au sein de notre branche d’activité,
• Rendre compte régulièrement de son activité

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
• Connaissances en législation paie
• Maitrise parfaite des outils informatique (EXCEL et WORD)
• Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son activité

Conditions

• CDD remplacement maladie minimum 1 mois
• Temps partiel 80%
• Salaire brut mensuel : 2063,00 € Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté.
• Possibilité d’aménager son temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours