Conseiller-ère interministériel-lle chargé-e de la formation continue et de la communication

Conseiller-ère interministériel-lle chargé-e de la formation continue et de la communication

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) rattachée au pôle Modernisation et Moyens du SGAR Normandie.

Responsabilités principales

• Définir et mettre en œuvre l'offre régionale de formation continue.
• Développer les orientations pluriannuelles régionales de formation (Document d'orientation à moyen terme (DOMT) ) en lien avec le schéma directeur national de la formation continue.
• Rédiger et élaborer le PRIF (plan régional interministériel de formation), piloter sa mise en œuvre et produire le bilan du PRIF.
• Produire des évaluations issues de la mise en œuvre des actions de formation.
• Recueillir et analyser les besoins de formation interministérielle en partenariat avec le réseau régional.
• Animer le réseau régional des responsables locaux de formation des services de l’État (rencontres avec les référents de chaque département de la Normandie).
• Piloter et suivre le budget du BOP 148 "Formation" et la gestion budgétaire en collaboration avec l’IRA de Lille.
• Suivi financier et rendements des consommations de crédits concernant les formations auprès de la DGAFP.
• Mettre en œuvre les dispositifs de communication du service (stratégie, plan de communication, supports numériques, réseaux sociaux, communication physique).
• Accompagner les conseillers aux différents événements à l’échelle de la région (déplacements en région).
• Organiser et diffuser les informations interministérielles RH, management et innovations auprès des administrations de l’Etat.

Conditions particulières d'exercice

• Travail en partenariat et animation de réseaux.
• Capacités d’animation d’ateliers ou de facilitation.
• Travail en équipe polyvalente et en équipe projet.
• Travail dans un cadre interministériel.
• Relations étroites avec l'IRA de Lille.
• Contraintes horaires liées aux déplacements régionaux et à la gestion des sessions de formations.
• Déplacements fréquents dans chaque département de la région, ainsi qu’à Lille et à Paris.

Profil recherché

Compétences requises

• Connaître l'environnement professionnel (organisation administrative et fonctionnement des services de l’Etat).
• Maîtrise des méthodes d'organisation du travail.
• Compétences en informatique-bureautique.
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et rédaction.
• Gestion de projet et organisation.
• Aisance relationnelle, négociation, et communication orale.

Compétences à acquérir

• Compétences budgétaires et comptables.

Niveau d'études minimum requis

Niveau 6 (Licence) / diplômes équivalents.

Conditions de localisation et mobilité

• Préfecture de la région Normandie, Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH).
• Adresse : 7 place de la Madeleine, 76036 Rouen.
• Déplacements fréquents dans les départements de la Normandie, Lille et Paris.

Avantages et environnement professionnel

• Organisation du travail favorisant la conciliation vie professionnelle/vie privée (CHOIX horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire, 34 à 47 jours de congés annuels + RTT).
• Assistance aux financements via dispositifs sociaux.
• Restauration sur place et espace de convivialité.
• Tutorat et formations dédiées à la prise en poste.
• Mutuelle d’administration.
• Forfait mobilité durable.
• Prise en charge de 75 % des frais de transports en commun.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).

Contact

Nathalie HASSINI, directrice de la PFRH )

Cyrille MENANT, adjoint au SGAR chargé du pôle modernisation et moyens )