Conseiller.ère en économie sociale et familiale - CDAS Guichen

4861 - Conseiller.ère en économie sociale et familiale - CDAS Guichen

Présentation Venir travailler au Département d’Ille et Vilaine, c’est mettre vos compétences au service des solidarités humaines et territoriales pour participer à des projets d’intérêt général !

L’agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine recrute un.e conseiller.ère en économie sociale et familiale pour le Centre Départemental d'Action Sociale de Guichen (CDAS) situé 18 Rue du Commandant Charcot 35580 Guichen .

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI.

L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département :

Vous souhaitez rejoindre un employeur qui a des valeurs à partager? Alors postulez!

Description du poste

Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, dans le respect du code de déontologie, à la prévention et à l’insertion des personnes en difficulté.

A ce titre, vous informerez, conseillerez et assurerez l’accompagnement social auprès des individus et des ménages, prioritairement dans le domaine de l’habitat.

Missions générales

Au sein de l'équipe, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Dans le cadre de l’habitat
   • Intervention auprès des ménages :
     • Assurer l’accompagnement des ménages en matière d’habitat à la demande du Cdas.
     • Assurer l’évaluation, le diagnostic et l’orientation des ménages.
     • Favoriser l’accès au droit au logement.
     • Initier et développer des actions collectives.
   • Référent.e technique
     • Etre le.la référent.e technique Habitat du Cdas. A ce titre, assurer une coordination au sein du Cdas, apporter un conseil technique, contribuer à la mise en place d’outils appropriés à l’analyse des demandes et participer au recueil des données et à l’élaboration du rapport d’activités.
   • Commissions
     • Assurer la préparation technique de la commission, en lien avec le secrétariat du Fonds Solidarité Logement (accès, maintien, offre de logement prioritaire).
     • Participer aux différentes commissions en qualité de référent.e technique.
   • Partenariat
     • Participer à la mise en réseau des acteurs locaux qui œuvrent dans le domaine de l’habitat.
     • Participer avec les partenaires locaux à la conception et à la mise en place des projets.
     • S’inscrire dans la dynamique du projet de développement local.
2. Dans le cadre des ménages
   • En tant que personne ressource, le.la conseiller.ère en économie sociale et familiale peut intervenir dans les domaines suivants : budget, crédits, surendettement, consommation.
   • Intervention auprès des ménages :
     • Participer à l’évaluation et au diagnostic de la situation financière des ménages.
     • Assurer un accompagnement budgétaire.
     • Apporter son concours aux actions préventives développées au sein du Cdas, ainsi qu’aux actions collectives ou aux groupes de travail.
   • Commissions
     • Participer aux commissions pour lesquelles il.elle est sollicité.e.

Missions spécifiques

Spécificités du poste - Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)

- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes ; réseau métier, offre de formations variée

- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des professionnels du CDAS.

Les responsables de mission et chargés de mission départementaux.

Les partenaires et acteurs locaux…

Informations spécifiques offre Internet

Ce poste est ouvert en priorité aux agents titulaires. Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Document complémentaire

Connaissances - Connaissance du champ de l’action et du travail social.

- Excellentes connaissances du cadre règlementaire et juridique.

- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers souhaitée.

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

Sens de la psychologie et des contacts humains.

Capacités d’analyse.

Sens pratique et sens des responsabilités.

Disponibilité.

Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention.

Expériences

Niveau d'expérience 1 - 2 ans

Informations complémentaires

Contacts Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à contacter :

- Pour les questions liées aux missions : Aude JEGOU, responsable du CDAS au

- Pour les questions liées aux conditions de recrutement : Marie-Claire BONHOMME gestionnaire RH au