Conseiller·ère Clientèle Professionnels LONGWY H/F

Conseiller·ère Clientèle Professionnels LONGWY H/F

Chez LCL, aller de l'avant, c’est permettre à nos clients d’entreprendre dans des conditions optimales. En tant que Conseiller·ère Clientèle Professionnel·le , vous êtes le·la véritable allié·e des artisans, commerçants et professions libérales. Vous incarnez l’Énergie d'Entreprendre en leur permettant de concrétiser leurs ambitions. Vous êtes leur partenaire stratégique qui soutient le développement de leur activité et la gestion de leur patrimoine personnel.

Vos missions principales

• Développer et fidéliser activement un portefeuille de clients professionnels par des actions de prospection ciblées et un conseil avisé.
• Déceler et accompagner les projets professionnels (financements, investissements) et personnels de vos clients en étant leur interlocuteur privilégié unique.
• Analyser et gérer les besoins de financement tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation.
• Coordonner les experts internes (patrimoine, immobilier, entreprises) pour proposer une offre globale et pertinente.

Vous vous déplacer régulièrement chez vos clients pour comprendre leur activité, consolider la relation et découvrir l’impact concret de vos actions.

Votre futur environnement

Rejoignez 7 entrepreneurs du quotidien, unis par l'ambition d'accompagner les projets de nos clients. Votre manager vous accompagnera en privilégiant l’autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu. L'agence de Longwy se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local.

Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18 % par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Nos avantages

• Package global de rémunération attractif : rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et participation aux bénéfices, ainsi qu’un abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
• Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
• Pass LCL : aide aux frais de crèche et de garde, titres restaurant, aide à l’équipement télétravail.
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
• Forfait et avantages pratiques “mobilité durable” pour les vélotafeurs.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
• Entretien avec un recruteur RH.
• Entretien avec un manager métier.

À propos de nous

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l’accompagnement des Français qui entreprennent. Avec plus de 6 millions de clients, un vaste réseau de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l’accompagnement des transitions.

Critères du candidat

Formation / Spécialisation

Vous avez, à minima, une première expérience (y compris en stage ou alternance) en banque sur le marché des professionnels.

Compétences recherchées

• Expertise finance et risques : capable d’analyser un bilan et un compte de résultat pour financer l’activité de vos clients, maîtriser les outils financiers, évaluer les risques liés à l’activité professionnelle et posséder des connaissances en gestion de patrimoine.
• Relationnel et écoute : approche favorisant le lien et la confiance pour une relation durable avec une clientèle d’entrepreneurs.
• Commercialité et esprit de conquête : détecter les opportunités, convaincre et contribuer à la performance commerciale, développer des leviers de croissance externes.
• Analyse et sens critique : évaluer la situation globale des clients (risques, rentabilité, projets) pour proposer des stratégies pertinentes.
• Esprit collectif : contribuer activement à la réussite collective.
• Rigueur et organisation : garantir la précision et l’efficacité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers.
• Maîtrise digitale et adaptabilité : utiliser aisément les outils numériques et s’adapter aux besoins variés des TPE/PME.