Conseiller·ère Clientèle Privée VITTEL H/F

Conseiller·ère Clientèle Privée VITTEL H/F

En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée , vous êtes le chef d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous proposez des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, intégrant une vision juridique et fiscale globale.

Responsabilités

Vos missions principales :

• Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et objectifs de la clientèle privée.
• Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance‑vie, crédits patrimoniaux).
• Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
• Établir une relation de confiance et de long terme , assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.

Environnement et évolution

Rejoignez 3 entrepreneur·ses du quotidien uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Votre manager, Marie DRUAUX, Directrice d'Agence , vous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la co‑construction des objectifs et le développement continu. L'Agence VITTEL se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local.

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL.

Compétences recherchées

• Expertise patrimoniale : connaissance approfondie des produits financiers complexes et du conseil juridique/fiscal associé au patrimoine.
• Sens du relationnel et écoute : approche favorise immédiatement le lien et la confiance pour une relation durable avec une clientèle haut de gamme.
• Sens commercial et esprit de conquête : capacité de détecter les opportunités et de convaincre, contribuant activement à la performance commerciale.
• Analyse et sens critique : évaluez avec discernement la situation globale de vos clients pour proposer des stratégies de financement pertinentes.
• Sens du collectif : esprit d’équipe contribuant à la réussite collective.
• Rigueur et organisation : précision et efficacité dans le traitement des opérations.
• Maîtrise digitale et adaptabilité : utilisez aisément les outils numériques pour accompagner nos client·es.

Qualifications

Vous avez à minima une première expérience (y compris stage ou alternance) en gestion de patrimoine ou en banque, au contact d’une clientèle haut de gamme.

Avantages

• Package global de rémunération attractif : rémunération fixe, variable de performance, accès au plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement, participation aux bénéfices et abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
• Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
• Accès au Pass LCL : aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail.
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
• Forfait et avantages pratiques mobilité durable pour les velo‑tafeurs.

Processus de recrutement

Passation du questionnaire Assessfirst, premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), entretien avec un recruteur (RH) et entretien avec un manager métier.

EEO statement

Nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.