2026 Conseiller·ère Clientèle Privée H/F

2026 Conseiller·ère Clientèle Privée H/F

Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure.

Conseiller·ère Clientèle Privée , vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme, proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, intégrant une vision juridique et fiscale globale.

Responsabilités

• Analyser la situation patrimoniale complète (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et objectifs de la clientèle privée.
• Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance‑vie, crédits patrimoniaux).
• Apporter expertise juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement.
• Établir une relation de confiance et de long terme , assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.

Environnement

Rejoignez 4 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Votre Manager Yunus, Directeur d'Agence, vous accompagnera dans un cadre structuré.

L'Agence de Pauillac est une agence de proximité avec une forte dimension relationnelle. Nous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière.

Qualifications et compétences

Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion de patrimoine ou en banque, au contact d’une clientèle haut de gamme.

• Expertise patrimoniale : connaissance approfondie des produits financiers complexes et du conseil juridique/fiscal associé.
• Relationnel et écoute : approche favorisant lien et confiance.
• Sens commercial et esprit de conquête : capacité de détecter opportunités et convaincre.
• Analyse et sens critique : évalue la situation globale pour proposer stratégies pertinentes.
• Esprit d’équipe : contribution à la réussite collective.
• Rigueur et organisation : précision et efficacité dans le traitement des opérations.
• Maîtrise digitale et adaptabilité : usage des outils numériques et adaptabilité aux besoins variés.

Bénéfices

Package global de rémunération attractif : rémunération fixe, variable de performance, accès plan d’épargne groupe, primes d’intéressement, participation aux bénéfices et abondement.

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
• Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
• Pass LCL (worklife) : aide frais crèche, titres‑restaurant, aide équipement télétravail.
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
• Forfait mobilité durable pour vélotafeurs.

Processus de recrutement

• Passation du questionnaire Assessfirst.
• Premier échange téléphonique avec recruteur RH.
• Entretien avec recruteur RH.
• Entretien avec manager métier.

Localisation

Europe, France, Nouvelle‑Aquitaine, 33 - Gironde. Ville: Pauillac.

Égalité, handicap et inclusion

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.