CONSEILLER EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE (CTEES) H/F

RESPONSABILITÉS :

Missions principales
Rattachement et périmètre
· Sous la responsabilité de l'ingénieur QHSE du Centre Hospitalier de Valenciennes
· Intervient sur l'ensemble des établissements du GHT Hainaut Cambrésis
· Participe à la coordination des projets en collaboration avec le Coordonnateur régional et les autres conseillers de la région.
Assistance et accompagnement
• Réalisation de bilans énergétiques
• Mise en œuvre de plans d'action
• Confort et efficacité énergétique
• Outils et recommandations :
Développer des outils et des recommandations pour limiter les pollutions et préserver la qualité de l'air intérieur.
Recherche de financements pour des études et travaux
• Identifier des financements disponibles (subventions, aides publiques, etc.) et accompagner leur mobilisation.
Planification, suivi et reporting
• Plan pluriannuel d'actions :
Élaborer des plans pluriannuels en lien avec les études, diagnostics, audits réalisés, intégrant un bilan des consommations et des dépenses d'énergies.
• Suivi des consommations énergétiques :
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
• Reporting environnemental :
Assurer le suivi des bilans GES (Gaz à Effet de Serre) et fournir des bilans et synthèses
Dossiers d'amélioration énergétique et procédés innovants
• Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments en lien avec les partenaires institutionnels (Région, ADEME, ARS) et les prestataires.
• Développer des projets innovants dans le domaine de l'énergie et de la qualité de l'air intérieur.
Optimisation des contrats et exploitation des équipements
• Fournitures d'énergie :
Optimiser les contrats de fourniture d'énergie
• CVC et exploitation technique :
Analyser et renégocier les contrats d'exploitation des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ou proposer des améliorations des conditions d'exploitation par les équipes internes.
Consultation et travaux
• Consulter des bureaux d'études, AMO, ou maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables.
Sensibilisation et valorisation des CEE
• Actions de sensibilisation :
Concevoir des campagnes de sensibilisation du personnel hospitalier en collaboration avec la direction de la communication.
• Valorisation des CEE :
Mettre en place une méthodologie
Suivi réglementaire
• Suivre les audits énergétiques, les bilans GES et les marchés cadres pour garantir la conformité aux réglementations.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
Diplômes
· Niveau BAC +2 minimum
Savoir-faire
• Connaissances générales dans les domaines du bâtiment, incluant :
• Construction
• Installations techniques
• Transferts thermiques

Type de contrat
• CDI
• Temps plein
• Grade : TSH
Nos avantages
• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.