Conseiller en recrutement et formation h/f

La Ville de Stains (40 000 habitants), commune dynamique et solidaire de la Seine-Saint-Denis, s’engage pour l’accompagnement et le développement professionnel de ses agents.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e conseiller.ère en emploi et compétences pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante dans le cadre d'un renfort de 6 mois.

Vos missions

Processus définition prévisionnelle des besoins d’emplois et de compétences de la collectivité

• Mise en adéquation avec les normes professionnelles évolutives, la réglementation et les statuts de référence de la fonction publique territoriale
• L’adaptation régulière des profils de poste aux besoins et aux missions à remplir
• Le repérage des métiers à usure spécifique et leur catalogue de compétences
• Le calibrage des besoins de formation pour la maintenance des compétences des agents sur les savoirs fondamentaux et sur les savoirs de base dans leur domaine de compétence
• Conseil, orientation et accompagnement des parcours professionnels
• Analyse les besoins en développement des compétences des agents et des services
• Animation de réunions d’information, d’ateliers
• Elaboration d’outils d’accompagnement collectif et individuel
• Pilotage de la campagne annuelle d’entretien professionnel
• Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans mobilité professionnelle

Processus recrutement

• Définition et analyse des demandes de recrutement
• Sélection des candidatures et conseil aux services
• Conduite d’entretiens de recrutement
• Sécurisation de la gestion administrative des recrutements
• Contribution à l’amélioration continue des outils de recrutement
• Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans recrutement

Processus formation

• Recueil et analyse des besoins de formation des agents
• Conseil aux services sur le développement des compétences
• Participation à la rédaction, mise en œuvre, suivi et évaluation du plan de formation
• Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans formation

Processus conseil en organisation

• Accompagnement des évolutions des organisations des directions et services de la collectivité en lien avec la Direction Générale des Services
• Appui aux chefs de projets et aux encadrants et animateurs d\'équipe sur les problématiques organisationnelles

Processus mobilité professionnelle

• Conseil, orientation et accompagnement des parcours professionnels
• Gestion de la réintégration des agents suite à détachement ou disponibilité
• Animation de réunions d’information, d’ateliers
• Elaboration d’outils d’accompagnement individuel et collectif
• Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans mobilité professionnelle
• Conduite d’entretiens de détection des potentiels et des compétences

Vos compétences

• Compétences rédactionnelles obligatoire
• Techniques d’entretien individuel et collectif
• Techniques d’animation de groupe
• Techniques de négociation
• Conduite d’entretiens de recrutement notamment en mobilité professionnelle
• Maitrise de l’outil bureautique

Avantages

• Poste 39h/ semaine cadre d\'emplois des attachés (cat A) de la filière administrative de la fonction publique territoriale

Poste en CDD dans le cadre d\'un renfort pour une durée de 6 mois.