Responsable ingénierie et appui au pilotage de l'offre de formation

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : non

Vos activités principales

Au sein du bureau, vous serez en charge :

Ingénierie pédagogique et de formation

• Conception et mise en œuvre d'actions, de parcours et d'offres de formation répondant aux besoins des services et aux orientations nationales de formation
• Appui à la modernisation de l'offre de formation par le développement de solutions hybrides et multimodales via les plateformes MENTOR et SAFIRE
• Animation d'une démarche qualité de formation : du besoin à l'évaluation des actions de formation, accèsibilité et lisibilité des offres de formation

Gestion d'un portefeuille de formations

• Numérique, IA
• Bureautique
• Transformation de l'action publique

Appui au pilotage du bureau

• Reporting DATA : tableaux de bord, statistiques, analyse de la donnée
• Rédaction des analyses et de notes de bilans
• Pilotage budgétaire du bureau et appui à la gestion dans Chorus
• Appui à la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Suivi des formations obligatoires

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale, notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d'action sociale.

Composition et effectifs du service

• Le bureau de gestion des ressources humaines (30 agents)
• Le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)
• Le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (15 agents)
• Le bureau de l'action sociale et du dialogue social (11 agents)

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau

Profil recherché

• Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique, requis)
• Compétences informatiques (niveau pratique, requis)
• Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise, requis)
• Gestion de projet (niveau expert, requis)
• Analyse (niveau maîtrise, requis)
• Rédaction (niveau maîtrise, requis)
• Communication (niveau maîtrise, requis)
• Relations humaines (niveau maîtrise, requis)
• Adaptation (niveau maîtrise, requis)

Conditions de travail

Télétravail possible

Perspectives

Evolution dans le domaine fonctionnel

Durée attendue sur le poste

3 ans