Conseiller en Insertion Socio-Profesionnelle - Saint-Denis H/F

Présentation du Service Social Municipal

Le Service Social Municipal s'inscrit au sein de la Direction des Solidarités, du Développement Social et du CCAS. Il est organisé autour d'un site central et de plusieurs antennes déconcentrées pour être au plus proche des habitants et des partenaires. Le Service Social intervient dans le cadre d'une offre généraliste et multidimensionnelle.

Missions

• Effectuer la première évaluation sociale de nouveaux bénéficiaires du RSA et demandeurs d'emploi orientés par le Pôle Emploi afin de valoriser les potentiels et d'identifier les leviers de mobilisation et d'action.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion en lien avec l'équipe sociale de la circonscription : aide à l'élaboration du projet professionnel, ouverture de droits de premier niveau (RSA, santé, transports et mobilité, demande de logement...), et formalisation du parcours dans un contrat d'engagement réciproque.
• Assurer le conseil technique auprès des travailleurs sociaux de la CSS sur l'offre d'insertion, de formation et d'emploi mobilisable pour les situations relevant de leurs files actives et développer une veille documentaire dans le champ de l'insertion socio‑professionnelle.
• Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires, notamment à l'attention des publics de la CSS (découverte PDIE, etc...).

Avantages

• Temps de travail : 38h
• 25 CA + 18 RTT
• Prime annuelle + CIA + Accès au CNAS

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale
• Bonne connaissance des partenaires du champ social
• Savoir utiliser les outils de bureautique
• Maitriser les techniques de rédaction
• Savoir analyser des informations et documents
• Savoir travailler en équipe
• Respect du secret professionnel
• Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service
• Respect du secret et de la confidentialité
• Savoir élaborer un projet global d'intervention et le piloter
• Savoir gérer les priorités
• Capacité à travailler avec l'ensemble des partenaires des dispositifs
• Savoir conseiller et faire partager son expertise
• Maîtrise des techniques d'entretiens
• Savoir contractualiser
• Maîtrise des écrits professionnels
• Maîtrise des logiciels Word et Outlook

Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie B ou à défaut aux agents contractuels. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.