Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Offre n° 210PSVC Conseil / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

L'association Les 3R (Rénover, Restaurer, Réhabiliter), est une régie de quartier engagée depuis 40 ans dans l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté. Elle lutte contre l'exclusion sociale et professionnelle, par l'accompagnement dans l'emploi et la formation des personnes exclues du marché de l'emploi du fait de leurs difficultés sociales et professionnelles, en s'appuyant sur l'activité économique.

Mission

Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion : Accueillir, accompagner, mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle, participer à la mise en œuvre de projet.

Activités et responsabilités principales

• Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé. Moyens : organisation de réunions d'informations collectives, entretiens individuels, veille informationnelle, technique et prospective, connaître, solliciter le réseau des partenaires, participer à la mise en commun d'information ou d'action dans ce réseau, rendre compte par des écrits formalisant le suivi.
• Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Moyens : construire et contractualiser le parcours, établissement des CER. Conduire les entretiens de suivi et d'accompagnement du salarié en insertion en lien avec les éléments observés par l'encadrant technique (fiches d'évaluation savoir être, savoir faire). Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion : ateliers TRE. Rendre compte : établissement des bilans, statistiques, à destination de la direction, des financeurs, des partenaires.
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Prospecter les employeurs et développer une collaboration avec le tissu économique : PMSMP. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement. Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel.
• Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion. Participation à la conception de projet sur une problématique de territoire, de structure ou du public. Participer à la mise en œuvre du plan d'actions d'un projet. Animer des réunions avec des partenaires du projet.

Savoir-faire professionnel

• Analyse de la situation personnelle, détermination des besoins, savoir rendre compte, établir des rapports et comptes-rendus de suivis.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités requises

• Ouvert d'esprit, bon relationnel, empathie.
• Pédagogue, à l'écoute.
• Organisé, imaginatif, créatif.
• Intérêt pour la vie associative, l'insertion par l'activité économique et l'économie circulaire.

Type de contrat

CDD - 2 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2200 EUR sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.

Déplacements

Fréquents zone départementale.

Profil souhaité

Expérience : 1 an. Bac+2 ou équivalents. Diplôme de CIP exigé.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Permis B (véhicule léger).

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés.

Nouvelle adresse : 6 rue Francis Vovelle, 28000 Chartres. Mme Cathy CHENU.