Conseiller en innovations pédagogiques et digitales (H/F)

# Conseiller en innovations pédagogiques et digitales (H/F)

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Candidater en ligne### Sommaire

• Informations
• Description
• Vos missions
• Votre profil
• Pourquoi rejoindre la Métropole ?
• Conditions de travail
• Candidater## Informations### Type d'offre

Emploi### Cadre(s) d'emplois

INGENIEURS TERRITORIAUX### Référence ### Service

Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction ressources humaines, direction adjointe emploi et développement des compétences, service développement des compétences### Date de fin de candidature23/07/2026## Description

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique... La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur. Rattachée à la Direction des ressources humaines, la Direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, de formation, d'appui aux managers et d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle. Au sein du service Développement des compétences, le.la conseiller(ère) en innovations pédagogiques et digitales pilote et met en œuvre des projets visant à développer et transformer les pratiques de formation au sein de la Métropole. Il(elle) contribue notamment à la montée en compétences des formateurs internes et des acteurs de la formation et accompagne la conception et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques innovants.## Vos missions

Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez les équipes dans la conception et la structuration de leurs projets de formation en apportant un appui méthodologique et pédagogique, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la définition des objectifs et la conception de dispositifs de formation adaptés, en présentiel, à distance ou en format hybride. Vous animez des formations et ateliers à destination des acteurs de la formation et contribuez à la diffusion de pratiques pédagogiques innovantes favorisant le développement des compétences au sein de la collectivité. Vous coordonnez également la production de modules de formation en mobilisant les expertises métiers nécessaires à leur conception. Vous veillez à la qualité, à la cohérence pédagogique et à l'efficacité des contenus développés afin de garantir une expérience d'apprentissage adaptée aux besoins des agents. Vous pilotez des projets visant à faire évoluer les pratiques pédagogiques et à accompagner la transformation des dispositifs de formation. Vous contribuez à la professionnalisation des acteurs de la formation à travers la conception d'actions d'accompagnement, assurez le suivi des actions engagées et proposez des pistes d'amélioration dans une démarche d'évolution continue.## Votre profil

Issu.e d'une formation en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, gestion de projet ou domaine équivalent, vous disposez de compétences solides en ingénierie pédagogique, conception de dispositifs de formation et conduite de projets, ainsi qu'une maîtrise des outils pédagogiques et collaboratifs. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner le changement, à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs autour de projets collectifs. Doté.e d'un bon esprit d'analyse, d'une forte capacité d'adaptation et d'un sens de l'organisation, vous savez faire preuve d'autonomie, de créativité et d'initiative dans la conduite de vos missions. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre curiosité pédagogique vous permettent d'accompagner efficacement les évolutions des pratiques professionnelles.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité), - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, - d'une conciergerie.## Conditions de travail

Période / Durée : 12Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.

Déplacements : - fréquents sur le territoire de la Métropole en particulier sur le Centre de Formation, rue de la Rochette, 69190 St Fons.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).## Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous. Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature.

#J-18808-Ljbffr