Conseiller en économie sociale familiale H/F

En tant que Conseiller en économie sociale familiale , vous accompagnez les personnes suivies par la Fondation dans la gestion de leur vie quotidienne, afin de renforcer leur autonomie et prévenir les situations de précarité.

Vos missions principales :

Au sein d'un ESAT*

• Évaluer les situations socio-économiques des personnes accompagnées (budget, logement, alimentation, santé, insertion)
• Élaborer des projets personnalisés d’accompagnement en lien avec la personne et l’équipe pluridisciplinaire
• Accompagner la gestion du budget et prévenir le surendettement (aide aux démarches, planification des dépenses, éducation budgétaire)
• Conseiller sur les questions de logement (accès, maintien dans le logement, prévention des impayés, mobilisation des aides)
• Mettre en place des actions collectives autour de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, organisation domestique, consommation responsable)
• Informer et orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés (services sociaux, CAF, bailleurs, associations, MDA, les autres ESAT et établissements de la fondation et les autres ESAT de l'Oise etc.)
• Assurer le suivi administratif et les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, dossiers sociaux)
• Participer aux réunions d’équipe et à la dynamique de projet de l’établissement ou du service

De formation en économie sociale familiale , vous souhaitez mettre vos compétences au service de publics en situation de vulnérabilité au sein d'un ESAT

Profil recherché

• Diplôme CESF
• Connaissance des dispositifs sociaux (logement, budget, insertion, droits sociaux, protection sociale)
• Capacités d’évaluation des situations et d’élaboration de diagnostics socio-économiques
• Qualités relationnelles et d’écoute , posture bienveillante et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec le réseau social local
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les écrits professionnels (rapports, courriers, bilans)
• Organisation, autonomie et sens des priorités dans la gestion des accompagnements