Conseiller en économie sociale familiale H/F

RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller en économie sociale familiale, vous accompagnez les personnes suivies par la Fondation dans la gestion de leur vie quotidienne, afin de renforcer leur autonomie et prévenir les situations de précarité. Vos missions principales : Au sein d'un ESAT*

• Évaluer les situations socio-économiques des personnes accompagnées (budget, logement, alimentation, santé, insertion) Élaborer des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire Accompagner la gestion du budget et prévenir le surendettement (aide aux démarches, planification des dépenses, éducation budgétaire) Conseiller sur les questions de logement (accès, maintien dans le logement, prévention des impayés, mobilisation des aides) Mettre en place des actions collectives autour de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, organisation domestique, consommation responsable) Informer et orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés (services sociaux, CAF, bailleurs, associations, MDA, les autres ESAT et établissements de la fondation et les autres ESAT de l'Oise etc.) Assurer le suivi administratif et les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, dossiers sociaux) Participer aux réunions d'équipe et à la dynamique de projet de l'établissement ou du service PROFIL RECHERCHÉ : De formation en économie sociale familiale, vous souhaitez mettre vos compétences au service de publics en situation de vulnérabilité au sein d'un ESAT Profil recherché : Diplôme CESF Connaissance des dispositifs sociaux (logement, budget, insertion, droits sociaux, protection sociale) Capacités d'évaluation des situations et d'élaboration de diagnostics socio-économiques Qualités relationnelles et d'écoute, posture bienveillante et respect de la confidentialité Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec le réseau social local Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les écrits professionnels (rapports, courriers, bilans) Organisation, autonomie et sens des priorités dans la gestion des accompagnements