CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur Compiègne et Sud de l'Aisne

Type de contrat

CDI

Description de l'emploi

Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, d’épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif est de faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Responsabilités et missions

• Mener des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille, en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs, accords de groupements professionnels et notre outil de gestion commerciale.
• Effectuer un diagnostic complet auprès de vos clients et leur proposer des solutions sur mesure pour garantir satisfaction et fidélisation à long terme.
• Gagner la confiance de vos clients et proposer, au fil du temps, de nouvelles garanties.
• Profiter d’un accompagnement terrain fort sur les 18 premiers mois et d’un management présent et à l’écoute.
• Suivre une formation spécifique, incluant l’obtention d’un certificat en Protection Sociale en partenariat avec une Université.
• Utiliser un ordinateur portable et un téléphone mobile fournis par l’entreprise.
• Contribuer à la rémunération globale faite d’un fixe et d’une part variable.

Qualifications

• Expérience commerciale BtoB de 3 à 5 ans, éventuellement en tant qu’entrepreneur.
• Permis B et véhicule personnel.
• Maîtrise des techniques de vente/négociation, des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité à établir des relations humaines solides et à gérer les challenges tout en assurant la satisfaction client.

Avantages

• Rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs, et un accord d’intéressement attractif.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé, Compte d’Épargne Temps, etc.) et de retraite supplémentaire (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire et Plan d’Épargne Retraite Collectif).
• Prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé/prévoyance.

Engagements RSE et égalité d’accès

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes engagés contre toutes les formes de discrimination et favorisons l’inclusion de toutes les personnes, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques personnelles. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous adhérons également à la Charte d’engagement LGBT+ et à l’initiative #StOpE en œuvrant quotidiennement pour un environnement de travail inclusif et respectueux.