Conseiller de prévention

Votre équipe

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée d’une dizaine d’agents.

Accompagné de la responsable du service prévention et santé au travail et de l’assistante de prévention, le sens de vos missions est de contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, afin d’améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents.

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité
• Assurer la mise à jour du document unique et contribuer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention
• Accompagner les directions, les encadrants et les agents dans la démarche de prévention
• Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements de poste adaptés
• Contribuer au suivi des visites médicales et des situations de handicap
• Concevoir et déployer des actions d’information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail
• Élaborer les supports, procédures et outils de prévention associés
• Apporter un appui aux services dans leurs projets d’aménagement, de construction de locaux et d’acquisition de matériels et d’équipements
• Intégrer les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité dans les projets de la collectivité
• Assurer le suivi réglementaire et opérationnel de la prévention (registres SST, analyses des accidents de service, rapports et bilans)
• Participer aux inspections et à la mise en œuvre des mesures correctives
• Contribuer au fonctionnement des instances de santé et sécurité en lien avec la responsable de service
• Travailler en partenariat avec les acteurs de la prévention
• Participer à la création, à la structuration et à l’animation du réseau des assistants de prévention

Votre profil :

• Détenir le permis B (fortement conseillé pour l’exercice du poste)
• Apprécier le travail en équipe
• Adopter une posture pédagogique adaptée aux différents interlocuteurs
• Maîtriser l’environnement territorial
• Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux postes de travail
• Proposer des actions de prévention et des mesures adaptées
• Respecter les obligations de discrétion professionnelle et le devoir de réserve inhérents à la fonction

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Un rythme de travail équilibré :

• 39h hebdomadaires
• 23 jours de RTT par an
• Possibilité de télétravail

Et des avantages qui font la différence :

• Participation à la mutuelle et prévoyance