Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Offre n° 204ZLKN – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous réalisez les missions suivantes :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Préparer et suivre les dossiers des bénéficiaires
• Élaborer et suivre le bilan des différentes actions
• Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat
• Effectuer le planning des bénévoles, des bénéficiaires de l'épicerie et des ateliers
• Suivre l'état des stocks, l'approvisionnement et l'achalandage de l'épicerie
• Concevoir et animer des ateliers
• Faire le lien entre l'association et les partenaires extérieurs
• Faire un retour de vos activités et actions auprès de la présidente
• Réaliser une gestion administrative

Vous travaillerez 4 jours/semaine à hauteur de 31 h, le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Vous débutez votre journée à 8h30 et la fin de journée est à 17h ou 18h15, et le vendredi à 16h30. Coupure pause déjeuner. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un congé maternité, pouvant être prolongé en fonction de la date de retour de la salariée.

Type de contrat : CDD – 6 mois Contrat de travail : Durée du travail temps partiel – 31 h/semaine Travail en journée Conditions de travail : En contact avec du public Salaire : À convenir selon profil

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale – DE ESF. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public. Cette compétence est indispensable
• Discrétion, respect de la confidentialité. Cette compétence est indispensable
• Établir des rapports de suivi personnalisés. Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec les partenaires locaux. Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel). Cette compétence est indispensable
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité. Cette compétence est indispensable
• Travail en équipe. Cette compétence est indispensable
• Animer un atelier à thème
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire