Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Offre n° 208XBWC Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale pour rejoindre le Centre de Ressources Territorial (CRT) rattaché à notre EHPAD. Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires et leurs familles dans leur parcours de vie, en favorisant leur bien‑être et leur intégration sociale.

Missions

• Coordination des soins : faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé et les services d'aide à domicile.
• Prévention et promotion de la santé : mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé pour les personnes âgées.
• Lutte contre l'isolement : contribuer au maintien du lien social et offrir un soutien aux aidants.
• Adaptation du domicile : proposer des solutions pour sécuriser et adapter le logement des personnes âgées.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales.
• Proposer et animer des ateliers de soutien et d'information pour les aidants.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés.
• Assurer un suivi régulier des situations sociales des bénéficiaires.
• Participer à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation.

Profil recherché

• Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en EHPAD ou en structure médico‑sociale.
• Excellentes capacités relationnelles et d'écoute.
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale.
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes âgées.
• Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits.
• Capacité à animer des groupes et à conduire des entretiens individuels.
• Sensibilité aux problématiques liées au vieillissement et à la perte d'autonomie.

Nous offrons

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans des locaux neufs.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Une rémunération sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière.
• Un comité d'entreprise (CGOS).

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 6 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Temps plein – Travail en journée
• Déplacements : ponctuels

Salaire

Grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)