Conseiller Commercial - Secteur Rostrenen (promotion avril 2026) H/F

Conseiller Commercial - Secteur Rostrenen (promotion janvier 2026) H/F

Groupama Loire Bretagne invites you to apply for this role. Leader in the insurance sector, we recruit commercial advisers across the Brittany territory and departments 44, 49. The Côtes d'Armor department has 45 agencies, one will be near you.

Vous voulez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale?

Vous avez une expérience commerciale? C'est un bon début!

We offer a 6‑month training programme covering theory and practice to help you integrate and develop your insurance skills.

Quelles seront vos tâches quotidiennes?

• Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence.
• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Nos avantages collaborateurs

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30‑12h30/14h‑18h), et oui…un week‑end de 2 jours et demi.
• 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté).
• Des chèques cadeaux / challenges commerciaux.
• Comité Social et Economique.
• Chèques déjeuner.
• Chèques vacances sans participation salarié.
• Dispositif d’épargne salariale avec abondement.
• Participation/intéressement.
• Offre Action Logement (aide à la location, à l’achat, travaux, immobilier…).
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois.
• Allocation d’éducation.
• Réduction sur les contrats d’assurances.
• Programme de cooptation donnant accès au versement de prime.

La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable moyenne de 7 500 € à l'année, non plafonné. Vous bénéficiez d'un variable garanti sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.

Processus de recrutement

• Pré‑sélection via un entretien vidéo.
• Entretien de recrutement avec une chargée de recrutement + passation de tests.
• Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département 22.

Profil

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle.
• Goût pour la négociation.
• Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maitrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.

Profil principal : Commercial – Commercial-clientèle particuliers

Type de contrat : CDI

Télétravail : Pas de télétravail