Conseiller Banque et Assurances H/F

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) est une banque coopérative régionale forte de plus de 2500 collaborateurs et 268 agences réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte sur la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail, ayant obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leurs projets et moments clés de leur vie.
• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec les clients en proposant des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) tout en respectant la satisfaction client et le risque bancaire.
• Enrichir votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités et en promouvant activement nos offres.
• Collaborer en équipe en participant au succès collectif de l'agence et en travaillant étroitement avec l'ensemble de vos collègues.
• Valoriser le digital en utilisant nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.

Profil et compétences requises

Enthousiaste, avide d'investir dans un collectif vers un objectif commun. Avoir une aisance relationnelle, un goût du contact et un sens de l'écoute.

Diplômé d’un Bac +2/Bac +3, idéalement avec une expérience en Banque/Assurance. Commercial dans l’âme, goût du challenge. Proactif, rigoureux, orienté relation client.

Avantages

• Parcours d’intégration et accompagnement managérial dès l’arrivée.
• Formations tout au long de votre parcours.
• Modèle managérial favorisant l’initiative.
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH.
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE.
• Rémunération annuelle brute de 29k € à 34k € sur 13 mois, en fonction de votre expérience et de vos diplômes.
• Prime de part variable et intéressement.
• Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations CSE.