Conseiller Banque et Assurances H/F

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence d'AUDUN-LE-TICHE un Conseiller Banque et Assurances H/F en CDI. CEGEE est une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences réparties sur les 10 départements du Grand Est. Elle se distingue par son engagement social, son label AFNOR Egalité professionnelle (obtenu en 2025), et son focus sur la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Intitulé du poste

Conseiller Banque et Assurances H/F (CDI)

Responsabilités

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec les clients afin de proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) tout en garantissant la satisfaction client et le respect du risque bancaire.
• Enrichir le portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités et en promouvant activement les offres de la banque.
• Collaborer en équipe en participant au succès collectif de l'agence et en travaillant étroitement avec les collègues.
• Valoriser le digital en utilisant les outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.

Profil et compétences requises

• Esprit d'enthousiasme et volonté d'investir dans un collectif axé sur un objectif commun.
• Aisance relationnelle, goût du contact et sens de l'écoute.
• Orientation client, proactivité et rigueur.
• Diplôme Bac +2 ou Bac +3 et idéalement une expérience en Banque ou Assurance.
• Commercial dans l'âme, capable de relever les défis.

Avantages

• Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée.
• Formations continues tout au long du parcours.
• Modèle managérial favorisant l'initiative et accompagnement personnel par un interlocuteur RH.
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE.
• Rémunération annuelle brute entre 29 000 € et 34 000 € sur 13 mois, variable en fonction de l'expérience et des diplômes.
• Prime de performance variable et intéressement.
• Avantages sociaux : 28 jours de congés, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60 % pris en charge par l'employeur), prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport en commun, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires et prestations du CSE.

Processus de recrutement

1. Pré-sélection téléphonique.
2. Entretien RH.
3. Entretien opérationnel avec le futur manager.
4. Réponse à chaque candidature.