Conducteur de Travaux CDI H/F

Offre n° : Conducteur de Travaux CDI H/F

POSTE : Conducteur de Travaux CDI H/F

Missions principales

• Assister le responsable de secteur dans les phases de préparation de chantier
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plan d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles)
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires)
• Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
• Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil, en gérant les relations avec les représentants du personnel et intervenant en cas d'accidents ou d'incidents
• Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
• Consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation
• Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements
• Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les différents intervenants
• Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la déconstruction

Profil requis

• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (Chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers)
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
• Mener les négociations d'achat (accords-cadres annuels et ponctuels) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle)
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du maître d'oeuvre
• Constituer des équipes de production en vérifiant les disponibilités, organisant les horaires et la durée de travail

Compétences techniques

• Bonnes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier
• Connaissances techniques dans le domaine de la construction permettant d'analyser un dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières
• Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre)
• Maîtrise des outils gestion de projets
• Connaissances en métrage (surfaces, volumes)
• Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil)
• Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
• Connaissances des normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
• Connaissances juridiques notamment dans le domaine de la gestion contractuelle

Savoir-être et soft-skills

• Leadership
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacités à gérer les situations de crise
• Goût pour le travail sur les chantiers
• Organisation, esprit pragmatique et méthodique

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Contrat travail

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 15.0 Euros

Profil souhaité

Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Почему pas vous ?