COMPTABLE- RH (H/F)

Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, fait appliquer le droit du travail au sein de l'entreprise.

Gère la partie fournisseurs de la comptabilité. RESSOURCES HUMAINES Etablit les contrats de travail et gère les dossiers du personnel.

Vérifie les informations permettant d'établir les paies.

Conduit les entretiens.

Etablit le plan de formation.

Gère administrativement les contrats avec les organismes sociaux.

Organise les élections professionnelles.

Assure les réunions avec les membres du CSE et de la direction (réunion mensuelle, NAOCOMPTABILITE Enregistre les factures fournisseurs dans le logiciel de comptabilité.

Prépare les paiements.

Régularise la TVA sur encaissements des factures.(TVA INTRACOMMUNAUTAIRE INTERNATIANALE)