Comptable public - Responsable du SIP de ROUBAIX H/F

Comptable public - Responsable du SIP de ROUBAIX H/F

Description du poste

Poste classé C1-HEA1 (CSC4). Le poste est ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels. Selon le corps d’origine, le recrutement peut s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.

Caractéristiques du service

Emplois implantés : Un second A+ est actuellement chargé de mission temporairement en appui du chef de service. Le service bénéficie par ailleurs du renfort de 4 EDR et d’un service civique.

Principaux enjeux du poste

Principaux éléments de charges au 31/12/2025 :

• Nombre d’articles IR : 169 961 (dont 70 670 imposables)
• Accueil et contacts usagers : physiques 48 362 usagers, téléphoniques 13 613 appels
• Réclamations (gx+ctx) : 4 733

Conditions d'exercice particulières

L’attention du candidat est appelée sur sa participation comme chef de service au comité de gestion du site, ce qui peut entraîner contraintes ou sujétions (ouverture/fermeture du site, gestion des consommables, participation à la gestion du restaurant administratif…).

Description du profil recherché

Compétences requises

• Solides connaissances techniques et expérience en fiscalité et recouvrement des particuliers
• Compétences managériales avérées (encadrer une équipe importante, accompagner le changement, partager les objectifs)
• Expérience dans la mise en place d’une nouvelle organisation d’un SIP « SIP de demain » appréciée

Qualités requises

• Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes
• Anticipation des échéances, appréciation des enjeux et définition des priorités
• Ouverture d’esprit, force de conviction, implication pour accompagner les projets de modernisation
• Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, sens du dialogue et de la pédagogie
• Forte disponibilité
• Capacité à intégrer et faire vivre un collectif de chefs de service sur le site

Compétences candidat

• Connaissances – Bureautique et outils collaboratifs
• Savoir-faire – Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• Savoir-faire – Animer un réseau, une communauté
• Savoir-faire – Conduire le changement
• Savoir-faire – Maîtriser les délais
• Savoir-faire – Piloter la performance
• Savoir-être – Être autonome
• Savoir-être – Être rigoureux
• Savoir-être – Faire preuve de leadership
• Savoir-être – Réactivité
• Savoir-être – Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

• Droit, sciences politiques
• Finance, banques, assurances
• Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé