Comptable public - Responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Brest H/F

Comptable public - Responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Brest H/F

Description du poste

Le Service des impôts des particuliers (SIP) de Brest délègue à son responsable des fonctions comptables de niveau C2-1.

Caractéristiques du service

Le SIP de Brest est un poste comptable de niveau C2-1. Au-delà du responsable, le SIP comporte 3 adjoints cadres A, 12 ETP de cadres B, 19 ETP de cadres C.

Principaux enjeux du poste

• Nombre de foyers fiscaux (déclaration 2025 sur les revenus 2024): 139 526
• Nombre d’articles IR imposables: 73 270
• Nombre de non imposables et restituables: 66 256
• Montant des droits IR (revenus 2024): €
• Nombre d’EFS sur le secteur géographique: 7
• Nombre de personnes accueillies: 31 965 (au 31/12/2025)
• Nombre d’appels téléphoniques/an: 16 761 (au 31/12/2025)
• Nombre de comptes en RAR au 28/02/2025: 6 112 (montant de €) et au 31/12/2025: 2 000 (montant de 5 208 526 €).

Description du profil recherché

Compétences requises :

• De très bonnes compétences managériales, sous toutes les composantes (organisation, priorisation des travaux, conduite du changement…)
• De très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité des particuliers et du recouvrement
• Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé tant dans la maîtrise des applications informatiques que dans toute forme d’échange
• Une expérience préalable en tant que chef de service de préférence en SIP serait appréciée

Qualités requises :

• Poste qui nécessite des qualités relationnelles avérées
• Disponibilité et forte implication indispensables
• Savoir créer une dynamique professionnelle et apporter un soutien technique aux équipes
• Réactivité, sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Autonomie, capacité à rendre compte

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents