Comptable public - Responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Nice et Vallées H/F

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Nice et Vallées H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

19/08/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.

Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié(e)s de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.

Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique.

Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Le Service des Impôts des entreprise de Nice et Vallées est un poste classé C1 – HEA-1 au 01/01/2026.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
• inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
• inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème echelon.

1- Caracteristiques

Le poste est issu d’une fusion de deux SIE au 1er janvier 2022 (SIE Nice extérieur Paillon et SIE Nice Est-Ouest). Le SIE est classé C1 HEA.

Le chef de poste du SIE Nice et Vallées est secondé par un adjoint Idiv CN. Outre le chef de poste et son adjoint, les emplois implantés au 1er janvier 2026 sont 5 A, 26 B et 9 C soit 40 personnes.

Outre les travaux de gestion, de comptabilité et de recouvrement, il assure un rôle d’expertise fiscale, avec l’appui du pôle contrôle et expertise et du correspondant départemental «fiscalité commerciale des collectivités locales», pour le compte notamment de la commune de Nice, du département, et de la métropole Nice Côte d’Azur.

2. Compétences:

Le SIE Nice et Vallées gère un portefeuille de 82 327 entreprises situées sur 93 communes du département.

Outre ses travaux de gestion, de comptabilité et de recouvrement, il assure un rôle d’expertise fiscale, avec l’appui du PCE et du correspondant départemental «fiscalité commerciale des collectivités locales», pour le compte en particulier de la commune de Nice, du département, et de la métropole Nice Côte d’Azur.

3. Principaux enjeux du poste

Le service représente plus de 25 % des charges des six SIE du département.

Nb déclarations de résultats : 90 544Nb d’obligations TVA: 74 551Nb total de demandes de RCTVA traitées: 5 673

dont circuit court: 4 485Nb d’obligations CFE: 78 090

Indicateurs du Poste au 31/12/2025

Cibles départementales Résultats du posteGF-18: Taux netde recouvrement 45% 35,48%

forcé des créances

des professionnels

CF-41: Taux netde recouvrement DGFiPen droits et pénalités sur 56,30% 53,86%

créances de CFE et CSP

Conditions d'exercice particulières

Suite à une opération de relocalisation, une antenne extra-départementale a été créée à Digne-les-Bains le 01/09/2022. Cette antenne est en charge de trois missions pour le compte du SIE de Nice et Vallées et pour celui de Nice et Menton :

• le traitement des AVISIR
• la Surveillance-Relance des entreprises du ressort du service, principalement de l’IS et de la TVA
• la mise à jour des locaux pour la CFE (mission nouvellement transférée au 01/09/2023)

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Savoir-être:

Forte implication professionnelle

Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités

Savoir-faire:

Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives, organisation et gestion des équipes avec la généralisation du télétravail;

Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP.

Compétences requises- Qualités managériales :

• capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ;
• sens de l’écoute et aptitude au dialogue ;
• attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.
• Compétence en fiscalité, en recouvrement et en comptabilité;
• Une expérience préalable dans un SIE serait un atout apprécié.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Renseignements et contact

Isabelle BRODIER ( )