IDIV CN/AP - Adjoint de la responsable de la division du recouvrement forcé - H/F

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Mots cl E9s (ex. : Charg E9(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP - Adjoint de la responsable de la division du recouvrement forc E9 - H/F

D E9tail de l'offre

Informations g E9n E9rales

R E9f E9rence

Date de d E9but de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction E0 la DGFiP et d E9li E9e de tout d E9lai de s E9jour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d' E9valuation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hi E9rarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la sup E9rieure/du sup E9rieur hi E9rarchique doivent EAtre joints au CV ou E0 la LM dans un document unique. A d E9faut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas acc E8s E0 ces documents.

Directions et Services

Direction g E9n E9rale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et m E9tier

Finances Publiques - Charg E9e /Charg E9 du recouvrement

Intitul E9 du poste

IDIV CN/AP - Adjoint de la responsable de la division du recouvrement forc E9 - H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Cat E9gorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction g E9n E9rale des finances publiques est une direction E0 r E9seau implant E9e sur lnsemble du territoire, au travers des directions r E9gionales et d E9partementales des finances publiques, et de ses directions nationales et sp E9cialis E9es, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au c53ur des politiques publiques : collecter et recouvrer l E9imp F4t en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilit E9 de l' C9tat et des collectivit E9s et E9tablissements publics, offrir des prestations d E9expertise et de conseil financier aux collectivit E9s et aux entreprises, contrôler et ex E9cuter les d E9penses publiques, concevoir et 0E9laborer les textes l E9gislatifs en matiere fiscale, gestion de plusieurs r E9gimes de retraites et d'invalidit E9 de l'CATA et pilotage la straty10gie immobili E8re de l' C9tat.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et priv E9s.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction r E9gionale des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime offre de nombreux atouts !

Sa situation g E9ographique, sa proximit E9 de Paris, son cadre de vie agréable, ses deux M E9tropoles Rouen Le Havre o F9 patrimoine, culture et nature se rencontrent, gr E2ce E0 l'axe Seine et 0 sa façade maritime pr E9serv E9e.

Mais la DRFIP de la Seine-Maritime, c'est aussi une direction E0 tr E8s forts enjeux (1 E8re cat E9gorie), qui regroupe pr E8s de 1500 agents et concentre toutes les missions d 2019une direction d E9partementale, auxquelles sjoute une dimension r E9gionale (PIE, CBR,Mission de conseil aux decideurs publics, audit mutualis E9 ) Cet environnement professionnel diversifi E9 s'est encore E9largi ces derni8res ann E9es par l'installation de services E0 comp E9tence nationale ou innovants : un P F4le National de Contr F4le E0 Distance des particuliers E0 Dieppe, un service relocalis E9 E0 F E9camp en charge des missions de gestion des SIE parisiens, une Paierie unifi E9e Normandie/Seine-Maritime, un CGF, un centre de contact, etc.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l E9emploi est calibr E9 Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de d E9tenir un grade E9quivalent (attach E9 principal pour IDIV CN grade ad hoc E9quivalent). Selon le corps d'origine d E9tenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un d E9tachement E0 E9quivalence de grade avec celui d E9tenu dans l'administration d'origine et E0 l' E9chelon comportant un indice E9gal ou imm E9diatement sup E9rieur E0 celui d E9tenu pr E9c E9demment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémun E9ration propos E9e sera d E9termin E9e en fonction notamment du niveau de dipl F4me et de l'exp E9rience professionnelle du candidat.

L53adjoint assistera la responsable sur lnsemble des missions relevant de la division du Recouvrement Forc E9. Il devra apporter un soutien technique aux E9quipes et sera associ E9 E0 la d E9finition des orientations strat E9giques et E0 la prise de d E9cision de la responsable de division. Il sera E9galement amen E9 ponctuellement 0 assurer son int E9rim lors de ses absences et/ou indisponibilit E9s.

Rattach E9e au p F4le animation du r E9seau et comprenant 20 agents (dont 2 A+ et 5 Huissiers des Finances Publiques), la division du recouvrement forc E9 a pour attribution le pilotage du recouvrement ainsi que le suivi de lctivit E9 et le soutien aux services en mati E8re de recouvrement des cr E9ances des particuliers, des professionnels, des amendes et du secteur public local. Elle exerce E9galement le pilotage et le suivi de l Activit E9 des Huissiers des Finances Publiques et de l 1Agent enqu EAteur d E9partemental.

La division a pour attribution le pilotage et l94animation des postes charg E9s du recouvrement des cr E9ances publiques des particuliers (6 SIP), des professionnels (4 SIE), du p F4le de recouvrement sp E9cialis E9 (PRS 2d interlocuteur unique des acteurs du contr F4le fiscal en mati E8re de CFE), du p F4le amendes (Tr E9sorerie Seine-Maritime Amendes) ainsi que des 18 postes du secteur public local.

Elle assure notamment :

• le pilotage de lctivit E9 des services, l E9analyse et la restitution des r E9sultats ;
• le pilotage et le suivi du plan d E9action d E9partemental du recouvrement forc E9 ;
• lection des r E9unions m E9tiers ;
• l64accompagnement des E9volutions l E9gislatives ou r E9glementaires ;
• la mise en œuvre de la responsabilit E9 des gestionnaires publics ;
• la mise en œuvre des orientations nationales;
• l94instruction des proc E9dures lourdes;
• l9dinstruction du contentieux du recouvrement et des affaires particulières;
• le suivi du march E9 public des commissaires de justice.

Les enjeux de la division - mise en œuvre et suivi du plan d E9action d E9partemental de recouvrement forc E9; - pilotage du traitement des restes E0 recouvrer, y compris par le recours pertinent aux admissions en non-valeur; - expertise et assistance au recouvrement forc E9 pour l9Ensemble des postes comptables; - identification et accompagnement des postes dans les actions en re

Conditions d'exercice particuli E8res

T E9l E9travail possible.

Description du profil recherch E9

- Bonnes connaissances juridiques et fiscales et capacit E9 E0 les enrichir.

- Capacits affirm E9es d E2adaptation, d E9anticipation et de r E9activité.

- Rigueur organisationnelle, force de proposition, capacit E9 E0 rendre compte et E0 restituer de l9information.

- Grandes facult E9s d E9analyse et de synth E8se.

- Qualit E9 rédactionnelle.

- Aisance relationnelle et app E9tence pour le travail en E9quipe.

- Sens de la communication, de la pédagogie et de la diplomatie.

- Agilit E9 dans l9utilisation des outils bureautiques et collaboratifs

Comp E9tences candidat

Comp E9tences

• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - R E9diger un acte juridique
• SAVOIR- CAN - 8Etre autonome
• SAVOIR-ÊTRE - CAN EAtre - Sens de l'organisation

Niveau d' E9tudes min. souhait E9

Niveau 6 Licence/dipl40mes équivalents

Niveau d'exp E9rience min. requis

D E9butant

Informations compl E9mentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l9emploi est calibr E9 A0« Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de d E9tenir un grade E9quivalent (attach E9 principal pour IDIV CN/ grade ad hoc E9quivalent). Selon le corps d'origine d E9tenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un d E9tachement E0 E9quivalence de grade avec celui d E9tenu dans l'administration d'origine et E0 l' E9chelon comportant un indice E9gal ou imm E9diatement sup E9rieur E0 celui d E9tenu pr E9c E9demment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémun E9ration propos E9e sera d E9termin E9e en fonction notamment du niveau de dipl F4me et de l'exp E9rience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera E9tabli dans le cadre l9article L332-2-2 B CGFP sur la base d A0un CDD de 3 ans.

T E9l E9travail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

ROUEN - Cit E9 administrative de Rouen

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service E0 contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Lenaic DURIN,