Comptable public - Responsable du Service de Publicité Foncière et d'Enregistrement de la Nièvre H/F

Comptable public - Responsable du Service de Publicité Foncière et d'Enregistrement de la Nièvre H/F

Vous rejoindrez le Service de Publicité Foncière et d’Enregistrement (SPFE) de la Nièvre, implanté au CFP de Camille Baynac à Nevers. Au 31/12/2025, il est constitué d’une équipe de 15 agents (1 cadre A+ responsable de service, 2 cadres A, 10 cadres B et 2 cadres C). Le SPFE est un poste comptable de niveau C2-3.

Les principales missions du SPFE sont :

• L’enregistrement et la conservation des actes notariés relatifs aux mutations immobilières (ventes, donations, inscriptions …).
• La mise à jour du fichier immobilier qui retrace l’ensemble des mutations juridiques des biens immobiliers et des titulaires de droits.
• Le contrôle de la régularité fiscale des actes soumis à enregistrement, en s’assurant du paiement des droits afférents.
• La délivrance d’informations juridiques aux usagers (notaires, administrations, particuliers ...).

Le/la responsable du service accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques du service. En particulier, la maîtrise des délais de publication et d’enregistrement, la qualité du fichier immobilier et le contrôle interne rigoureux des opérations du service. En liaison étroite avec le pôle métier, il/elle bénéficiera d’un accompagnement dans sa prise de fonction. Comme tout chef de service implanté sur le site du CFP de Camille Baynac, le/la futur(e) chef(fe) de service a vocation à assumer la gestion tournante du site.

Description du profil recherché

Les compétences recherchées pour le poste sont les suivantes :

• Une compétence managériale confirmée: le responsable de service accompagne au quotidien ses équipes, dans un contexte d’évolutions constantes des missions. Il rend compte des difficultés rencontrées au pôle métier.
• Sens de l’organisation et des priorités: pour garantir le respect des délais et la qualité des travaux, le/la responsable devra faire preuve d’un sens avéré de l’organisation et des priorités.
• Qualités relationnelles: le poste implique des échanges avec de multiples interlocuteurs (usagers, notaires, avocats, direction …).
• Rigueur et maîtrise des risques: Les missions du service impliquent un dispositif de maîtrise des risques renforcé, et une veille attentive de l’encadrement du service.
• Une expérience préalable dans le pilotage d’un SPF/SPFE/SDE en tant que responsable ou adjoint, constitue un atout pour ce poste.

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.