Comptable (H/F)

Poste

La CPAM de Haute-Marne recrute un(e) comptable (H/F) en CDI temps plein.

Mission principale

• Gestion de la comptabilité générale, des créances et de la trésorerie.
• Suivi et contrôle des opérations comptables, enregistrement des écritures, vérification des pièces justificatives.
• Veille du respect des procédures de règlement des factures et des échéances.
• Ajustement des comptes de tiers et apurement des comptes à régulariser.
• Recouvrement des créances en assurant le paiement du juste droit.
• Réalisation de contrôles pour garantir la cohérence des bases de comptabilité générale et auxiliaires.
• Participation aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes de fin d'année.

Compétences & qualités requises

• Connaissance de la comptabilité générale et rigueur.
• Bonnes capacités d'adaptation et sens de l'organisation.
• Communication orale et écrite de qualité ainsi que qualités relationnelles.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de dysfonctionnements.
• Gestion des priorités, organisation de l'activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas.
• Rend compte à la hiérarchie avec pertinence.
• Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel.
• Permis B valide exigé.

Qualifications

• Bac+2 en comptabilité (obligatoire).
• Expérience débutant acceptable si qualifié.

Rémunération & avantages

• Salaire mensuel brut de 1 917 € x 14 mois = 26 838 € brut annuel + prime d'intéressement.
• 13ème mois et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence).
• Prime d'intéressement.
• Chèques déjeuner (12 € par jour travaillé, prise en charge employeur 6,91 €).
• Remboursement des frais de transport à 75 %.
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
• Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté.
• Horaires flexibles.

Conditions de travail

Horaires : 36 h en moyenne par semaine, du lundi au vendredi. Trajet : aucun déplacement requis.

Politiques et exigences

Conformité aux exigences de la politique du système d'information et respect des règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel.

Processus de recrutement

Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, à envoyer par e-mail à jusqu'au 20 janvier 2026.

Égalité & accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d handicap.