Comptable (H/F)
Description du poste
Au sein du service Comptabilité des Prestations rattaché à la Direction Comptable et Financière, vous prenez part aux activités suivantes :
- Le contrôle, la comptabilisation et l'ajustement des journées de prestations
- Le suivi et la gestion comptable du versement des dotations aux établissements publics hospitaliers, aux établissements médico-sociaux et aux cliniques privées
- Le suivi comptable des facturations des établissements de santé
- Le suivi comptable des dépenses réalisées dans le cadre des Conventions Internationales
- La production des états de développement de soldes (analyse, suivi et apurement)
- Les opérations de fin d'exercice
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtriser la comptabilité générale (règles de fonctionnement des comptes, schémas d'écriture, la connaissance du plan comptable)
- Etre capable de s'approprier rapidement l'architecture et les fonctionnalités du système informatique comptable
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Sens des priorités, capacités d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (bonne maîtrise d'Excel souhaité)
- Rigueur et capacité d'initiative
Votre formation
BTS Comptable ou équivalent.
Une expérience comptable probante en organisme de Sécurité sociale serait par ailleurs fortement valorisée.
Conditions particulières de l'emploi
(horaires, déplacements…)
Le poste est ouvert en CDI et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Des tests pourront être proposés.
Rémunération et avantages
- 3 : € bruts mensuels / N. 4A : € bruts mensuels
- + 13ème mois au prorata du temps de présence
- + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
- + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
- + Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- + Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
- + Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…)
- + Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).
- + Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à € pour l'achat d'un vélo et € par an pour son usage ou sa location.
- + Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.