Comptable / Gestionnaire Paie F/H

Dans le cadre du départ à la retraite de notre Comptable & gestionnaire de paie en fin d'année , nous recherchons son ou sa successeur(e). Cette transition permettra un accompagnement et une transmission des dossiers afin de favoriser une prise de poste dans les meilleures conditions.

Vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et stratégique, au sein d'une entreprise à taille humaine (40 salariés) avec une proximité avec la direction, où les décisions sont rapides et où votre travail a un impact concret ? Ce poste est fait pour vous.

Description du poste et Missions

En lien direct avec la Dirigeante, vous assurez la gestion comptable, financière, sociale et administrative des différentes entités du groupe. (SOGICS / Holding RAS Concept / SCI Jakel)

Missions

Comptabilité / Contrôle de gestion / Trésorerie

• Gérer la comptabilité clients et fournisseurs (+suivi analytique)
• Contrôler les factures, assurer les encaissements, les règlements et les relances.
• Effectuer et suivre les règlements fournisseurs
• Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, Taxe d'apprentissage, etc.).
• Collaborer avec le cabinet d'expertise comptable pour les clôtures annuelles et la liasse fiscale. & les commissaires aux comptes.

• Élaborer et suivre les tableaux de bord.
• Participer à la préparation et au suivi du budget annuel.
• Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.

• Suivre les flux de trésorerie.
• Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.
• Assurer les relations avec les établissements bancaires.
• Présenter les indicateurs financiers à la Direction.

Administration du personnel et Paie

Vous prenez en charge l'ensemble de l'administration RH de l'entreprise :

• Préparation et réalisation de la paie sous Sage.
• Gestion des formalités d'embauche et de départ.
• Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…).
• Suivi des absences, congés, visites médicales et formations.
• Conseil auprès des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et au droit social.
• Veille juridique et sociale.

Administration générale

• Préparer les documents nécessaires aux réunions de gestion et Assemblées Générales.
• Assurer le suivi des contrats.
• Contribuer à l'organisation de la vie de l'entreprise.

Contrat : CDI

Statut : ETAM / Convention collective du Bâtiment

Temps de travail : Temps plein (possibilité de 4/5ème)

Horaires : à définir avec possibilité de semaine sur 4 jours

Lieu: Saint Martin d’Hères

Flexibilité: télétravail possible (2 jours maximum) après un minimum d’1 an d’ancienneté pour une bonne prise de fonction

Rémunération: entre 35K€ et 45K€ annuel brut (à négocier selon profil)

Avantages: Mutuelle à 50% prise en charge, flexibilité des horaires, chèques vacances, …

Prise de poste : Dès que possible / À convenir, afin d'assurer une période de passation avant le départ à la retraite prévu en fin d'année.