Comptable

Additional Information

Job Number:

Job Category: Finance & Accounting

Location: Sheraton Paris Charles de Gaulle Airport Hotel, Terminal 2C BP 35051, Tremblay-en-France, Val-d’Oise, France, 95716

Schedule: Full Time

Located Remotely?: N

Position Type: Management

Missions du poste

Assurer la tenue fiable et conforme de la comptabilité de l’hôtel, garantir la qualité des clôtures mensuelles, le respect des procédures internes (chaîne & légales) et contribuer au pilotage financier de l’établissement.

Activités principales

• Traitement des factures : Saisie, contrôle imputation des factures fournisseurs et Création des fournisseurs
• Gestion des écritures comptables (OD, provisions, charges constatées d’avance, FNP , ….)
• Suivi des immobilisations (CAPEX, amortissements)
• Lettrage des comptes tiers
• Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
• Préparation des dossiers de clôture pour la direction financière et les auditeurs
• Contrôle des factures avec les bons de commande / réceptions (procédures achats)
• Suivi des litiges fournisseurs
• Traitement des demandes fournisseurs (relances, détail virements…)
• Suivi des contrats et attestations
• Préparation des campagnes de paiement
• Suivi des acomptes et avoirs
• Respect des délais de paiement
• Rapprochements bancaires journaliers/hebdomadaires/ mensuels
• Suivi des flux de trésorerie
• Contrôle des caisses (Front Office, F&B)
• Suivi des cartes bancaires, commissions, frais bancaires
• Déclarations de TVA
• Suivi des taxes hôtelières (taxe de séjour, autres contributions)
• Respect des normes comptables et des procédures
• Contribution aux contrôles internes et audits
• Révision mensuelle des comptes comptables et la particiation à la préparation des Bilan mensuels
• Respect du calendrier comptable
• Archivage et classement
• Participer aux audits réglementaires internes et externes
• Application de modes opératoires dans les systèmes et les outils (Participation aux formations Marriott sur le logiciel PS)
• Informer sa hiérarchie de toute situation anormale dans le suivi des fournisseurs

Cette liste n’est pas limitative et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.