Compensation Analytic Manager M/F

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, à travers de ses trois marques, Orkyn’, Vital

Aire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Responsabilités

• Process Architecture, Standardization & Automation – Responsable de l’adhérence aux politiques globales et de l’équilibre nécessaire avec les réalités opérationnelles régionales, tout en évoluant les compétences d’une équipe d’experts en données et de spécialistes en rémunération.
• Global Interface – Agir en tant que liaison régionale principale avec Group Total Rewards, GBS et HR Digital Services (HRDS) pour définir les exigences métier liées au développement d’outils.
• Automation Champion – Piloter la transition des processus manuels et hors ligne vers des solutions de système globales automatisées.
• Regional Gatekeeping – Analyser rigoureusement les demandes de déviations régionales (« specificités ») et autoriser les personnalisations uniquement lorsqu’elles sont légales ou opérationnelles, tout en poussant la standardisation globale.
• Compliance & standardization – Responsabilité d’aligner toutes les pratiques de rémunération EAMEI sur la stratégie et les standards du Group TR tout en tenant compte des besoins métier et des réglementations externes. ...