Compensation analyst H/F
ÎLE- E FRANCE, FRANCE
il y a 2 jours
- Campagne de rémunération : prise en charge d’une ou plusieurs Business Line (BL) tout au long de la campagne de rémunération, en appui des responsables RH, de la préparation des données aux opérations post paiement.
- Pilotage financier : en lien étroit avec la Direction Financière et la Direction Générale, suivi quotidien des dépenses liées à la campagne de rémunération.
- Production et automatisation des suivis : élaboration, mise à jour et fiabilisation de tableaux de bord et reportings via Excel avancé, macros VBA
- Augmentation de capital réservée aux salariés : participation à l’ensemble des étapes du projet en lien avec les autres départements d’Amundi (Juridique, Communication…)
- Plans de bonus différés et d’actions de performance : suivi des plans, depuis leur attribution jusqu’à l’acquisition définitive, en support de l’équipe
- Suivi réglementaire / reporting : production d’états réglementaires de suivi
- Analyses ponctuelles : élaboration et conduite d’analyses ponctuelles sur des populations particulières
- Fiabilisation des données : contrôle de cohérence, consolidation et sécurisation des données de rémunération
- Amélioration des outils : contribution à l’optimisation des process et des supports de suivi
Entreprise
Crédit Agricole
Plateforme de publication
WHATJOBS
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