Responsable Rémunération France F/H
Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits du Groupe Orano, vous êtes en charge du déploiement et du pilotage des processus de rémunération pour la France.
À ce titre, vous animez le réseau des Responsables Compensation & Benefits des Business Units (11 personnes).
Votre périmètre couvre collaborateurs, répartis au sein de 19 sociétés juridiques.
Vos missions
Piloter les processus de rémunération
Préparer et accompagner les Responsables C&B des Business Units lors de la campagne annuelle de révision salariale : élaboration des budgets, suivi des enveloppes, consolidation des données et préparation des bilans destinés au COMEX.
Préparer et accompagner les Responsables C&B des Business Units dans la campagne de calcul des rémunérations variables annuelles (STI).
Coordonner les campagnes d'intéressement des différentes sociétés (intéressement semestriel et annuel) et piloter directement la campagne d'intéressement d'une société.
Superviser la campagne de participation Groupe.
Piloter les campagnes spécifiques (jeunes cadres, égalité professionnelle) : préparation des budgets avec les Business Units, suivi des enveloppes, consolidation des données et réalisation des bilans statistiques.
Assurer le benchmark et la mise à jour des barèmes de rémunération France (stagiaires, alternants, contrats de professionnalisation, jeunes diplômés), en lien avec les équipes Recrutement.
Gérer les outils et les études de rémunération
Administrer la base de données de rémunération et assurer l'interface avec le prestataire externe.
Piloter l'enquête de rémunération de la branche Métallurgie (UIMM).
Réaliser des études de rémunération internes.
Contribuer à l'évolution des outils de rémunération en lien avec les équipes SIRH.
Produire les indicateurs de rémunération
Produire les indicateurs de rémunération dans le cadre de la CSRD pour le périmètre France.
Élaborer les indicateurs de rémunération de la BDESE.
Préparer les indicateurs présentés à la Commission Nationale de Rémunération.
