COMMUNITY MANAGER H/F (Nouvelle fenêtre)

Cadre d'emploi Attaché territorial ; Rédacteur territorial

Activités principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’animation pour chaque réseau social, en lien avec le Responsable du Digital.
• Animer, gérer et modérer les réseaux sociaux.
• Rédiger et publier des contenus et analyser leurs performances.
• Réaliser des vidéos.
• Réaliser des veilles : presse, e-réputation, concurrentielle, technologique.
• Présence sur le terrain en fonction des événements à couvrir.
• Participer occasionnellement à l’administration des sites et plateformes de la Ville.

Diplômé en communication digitale au niveau Master, vous avez idéalement une première expérience au sein d’une collectivité territoriale. Reconnu pour votre créativité, votre réactivité et votre rigueur, vous savez travailler avec des interlocuteurs multiples, en transversalité.

Vous avez de réelles qualités rédactionnelles, une excellente maîtrise de l’orthographe et des connaissances de techniques d’écriture adaptées aux réseaux sociaux. Vous avez une excellente capacité d’analyse, de compréhension et de synthèse de sujets complexes.

Vous êtes disponible, vous faites preuve d’une grande adaptabilité. Vous savez vous organiser pour gérer les urgences.

Vous avez une connaissance des logiciels graphiques et des montages vidéos.

Permis B fortement recommandé.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 % + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance. Activités sportives et culturelles proposées par la ville. Accès à Frichti “la cantine 2.0”.

Modalités

Le poste est basé à l'Hôtel de Ville au 16 rue de Pontoise, à proximité du RER et avec la possibilité de parking.

Le cycle de travail est de 38h00 hebdomadaire (avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT).

Recrutement ouvert uniquement aux contractuels, en vertu de l'article L.332-13 du code de la fonction publique, dans le cadre d'une indisponibilité d'un agent. Le contrat sera de 3 mois à compter du mois de juillet.

Présence du lundi au vendredi avec travail possible le week-end et en soirée + astreintes soir et week-end suivant un planning de permanences.