Community Manager F/H

Responsabilités

• Une approche terrain affirmée (ADN JRI):
  • Aller au contact des publics, des agents et des partenaires pour capter des témoignages authentiques
  • Réaliser des interviews spontanées et incarnées, sans appréhension du terrain
  • Couvrir les événements en live (stories, reels, lives,…) avec réactivité et sens du timing
  • Produire des reportages courts, dynamiques et adaptés aux usages actuels des réseaux
• Travail en binôme & synergie d'équipe
  • Travailler en binôme étroit avec le photographe pour assurer une couverture complète et cohérente des événements
  • Collaborer avec la webmaster pour garantir une diffusion fluide et coordonnée des contenus (site + réseaux)
  • Participer à une logique de production live collective, notamment lors d'événements importants
  • Échanger avec les graphistes pour enrichir les contenus et harmoniser les productions
• Création de contenus modernes & agiles
  • Produire des contenus variés : rédactionnels, visuels, vidéos, interviews
  • Réaliser des montages rapides et efficaces directement sur le terrain
  • Utiliser des outils actuels comme CapCut pour des rendus dynamiques et engageants
  • Être à l'aise avec des logiciels de création comme InDesign ou Premiere Pro pour collaborer efficacement avec les équipes graphiques
• Stratégie & animation social media
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie social media
  • Proposer des concepts éditoriaux innovants et adaptés à chaque réseau
  • Gérer le calendrier de publication et piloter les temps forts
  • Développer la visibilité et l'engagement des communautés
  • Animer les réseaux avec des formats interactifs (lives, jeux, formats immersifs…)
• Créativité & force de proposition
  • Être force de proposition, en lien avec la direction artistique, pour imaginer des contenus originaux et modernes
  • S'inspirer des tendances digitales pour renouveler les formats
  • Tester de nouvelles approches (formats courts, storytelling immersif, formats natifs…)
• Veille & pilotage
  • Assurer une veille active sur les tendances social media et les nouveaux usages
  • Suivre les performances des contenus et proposer des axes d'amélioration
  • Veiller à l'e-réputation de la collectivité et gérer les interactions
• Gestion opérationnelle
  • Assurer la modération et les échanges avec les internautes
  • Participer aux dispositifs de communication de crise
  • Assurer des astreintes en binôme avec le webmaster
  • Contribuer à la mise à jour des contenus web

Profil recherché

• Savoir-faire
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
  • Compétences en captation vidéo et montage rapide
  • Capacité à produire du contenu en temps réel
  • Culture digitale et sens du storytelling
• Savoir-être
  • Aisance relationnelle, goût du contact terrain
  • Réactivité et débrouillardise
  • Esprit d'équipe et sens du collectif
  • Créativité et curiosité
  • Autonomie et sens de l'organisation
• Profil
  • Profil junior accepté avec forte motivation terrain
  • Appétence pour la vidéo, le reportage et les formats courts
  • Goût pour des environnements dynamiques et événementiels
  • Sensibilité à la communication publique et territoriale

Compétences requises

• Master 1 ou 2 communication/journalisme
• Permis B nécessaire pour les déplacements sur le territoire

Conditions de travail

• Horaires variables, peut impliquer soirées et week-ends selon événements
• Disponibilité et flexibilité requises
• Localisation : Melun
• Ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels

Avantages

• Participation employeur à titre restaurant (7 € /jour travaillé, participation à minima 50 %)
• 25 jours de congés annuels et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l'employeur à la cotisation mutuelle santé
• Prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
• Offres de formations innovantes
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d'intégration
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Nous recrutons

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