Commerciale/Commercial bilingue Français-Chinois (H/F)

Offre n° 208XRPC Commerciale/Commercial bilingue Français-Chinois (H/F)

Nous vous invitons dès à présent à explorer notre univers et à rejoindre une équipe engagée au sein de CRAN. En nous rejoignant, vous participerez activement à notre expansion tout en enrichissant vos compétences dans un environnement dynamique et porteur d'opportunités.

Responsabilités

• Comprendre les besoins du client et son cahier des charges.
• Faire une offre adaptée au client.
• Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu’à la passation de commande.
• Effectuer les relances clients.

Profil

• Autonomie.
• Organisation personnelle.
• Rigueur.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Langues : Français courant, Chinois B1 (parlé et écrit).
• Préférence pour la communication téléphonique plutôt que par email.
• Capacité à résoudre les problèmes clients.
• Intérêt pour les produits techniques, mécanique et électronique.
• Connaissances des bases du commerce international.
• Expérience de plusieurs années dans un service commercial.
• Compréhension de l’importance de la relance client et aptitude à la mettre en œuvre systématiquement.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Identifier et traiter une demande client.

Avantages

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil.
• Prime sur objectif, prime à la signature, prime Early bird (si applicable).
• Welcome pack.
• Accord de participation aux bénéfices.
• Comité d'entreprise : achats à prix réduit.
• Participation à la complémentaire santé.
• Prime de présence.
• Prime de cooptation.
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10 km jusqu’à 55 km (trajet aller-retour 110 km).
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100 % jusqu’à 55 km (trajet aller-retour 110 km).
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique.
• Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté).
• Prévoyance : 43 % de la cotisation prise en charge par l’employeur.
• Epargne salariale.
• Aide à la mobilité (action logement).
• Repos le weekend (du lundi au vendredi).

Processus d’intégration

• • Formation continue (interne et externe).
• • Accompagnement vers la polyvalence.
• • Interaction avec de nombreux services.
• • Promotion interne.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI à durée indéterminée, Temps plein.
• Durée du travail : 39 h/semaine.
• Horaires : du lundi au jeudi 8h00‑12h00 et 12h50‑16h50, le vendredi 8h00‑12h00 et 12h50‑15h50 (total 39 h/semaine).
• Déplacement : à Nogent‑sur‑Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires.
• Télétravail : non.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Une voiture de société est mise à disposition pour les déplacements.