CHEF DE PROJET PROCESSUS MÉTIER ET ERP - TEMPS PARTIEL H/F

Description des activités significatives de l'emploi :

• Former tous les utilisateurs sur leur processus
• Organiser et animer le parcours d’intégration des nouvelles recrues
• Assurer un suivi de l’acquisition des connaissances et du bon déroulement de l’intégration
• En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes
• Documenter

Votre profil :

• Connaître les principes et les flux d’un site de production
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP
• Savoir organiser son travail et celui des autres
• Aisance informatique
• Être pédagogue
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration
• Faire les choses jusqu’au bout
• Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois
• Capacité à contrôler et s’auto contrôler
• Capacité à effectuer un travail sans faute
• Bonne communication avec les autres services
• Niveau d’anglais B1 est un plus
• Français courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10 km jusqu’à 55 km pour un trajet par jour (soit 110 km l’aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100 % jusqu’à 55 km pour un trajet par jour (soit 110 km l’aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté)
• Une prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Processus d’intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

• Département : Technologie de l'information
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
• Durée du contrat : indéterminée
• Date de début : dès que possible
• Horaire : un total de 24 h par semaine
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

• Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
• Test à réaliser chez vous
• Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
• Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
• Réponse finale