Commercial(e) Sédentaire H/F

Overview

Vous préparez une formation commerciale et souhaitez rejoindre un environnement où réactivité et sens du service client sont essentiels ? Notre équipe Commodities (négoce et renouvellement de licences/maintenances) recherche son/sa futur(e) alternant(e) ! En étroite collaboration avec nos Ingénieurs Commerciaux, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des ventes et la satisfaction client, en intervenant au cœur des échanges commerciaux.

Vos missions

• Accompagné(e) par votre tuteur, vous monterez en compétences sur l\'ensemble du cycle de vente sédentaire :
• Front-Office : Réception et traitement des demandes entrantes (clients directs ou IC).
• Sourcing & Chiffrage : Échanges avec les fournisseurs pour identifier les solutions adaptées et obtenir les meilleurs tarifs.
• Vente : Élaboration et envoi des devis personnalisés aux clients finaux.
• Suivi Opérationnel : Transmission des commandes au service ADV et suivi rigoureux des livraisons.
• Coordination : Lien permanent avec les équipes avant-vente (pour affiner les besoins) et les Delivery Managers (DM) pour la partie opérationnelle.
• Pilotage : Gestion des renouvellements de contrats et mise à jour quotidienne du CRM.

Profil recherché

• Nous recherchons avant tout un(e) futur(e) professionnel(le) du commerce, curieux(se) et organisé(e).
• Formation : Vous préparez un BTS (Bac+2) ou un Bachelor (Bac+3) en Commerce (type NDRC, MCO, Business Development...).
• Rythme d’alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Compétences et qualités

• Excellente élocution et aisance rédactionnelle.
• Maîtrise de la Suite Office (notamment Excel et Outlook).
• Un fort intérêt pour le secteur de l\'informatique est indispensable.

Soft Skills : Esprit d\'équipe, autonomie et une organisation à toute épreuve

Avantages

• Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d’un justificatif.
• Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l’employeur.
• Intéressement annuel basé sur les résultats de l’entreprise.
• Primes vacances.
• Carte restaurant Swile d’une valeur de 9€ par jour travaillé, avec une participation employeur de 5,40 €.
• Accès aux avantages du comité d’entreprise.
• Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap

Entreprise en quelques mots

Rejoindre TENEXA… Depuis 1985, Tenexa s’est imposé comme un acteur incontournable des services numériques. Le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en offrant des solutions sur-mesure et innovante en Cloud, Cybersécurité et Infogérance IT, répondant aux enjeux des PME et ETI d’aujourd’hui et de demain. Une expertise à 360° Tenexa couvre l’ensemble du cycle de vie des services IT, du DataCenter jusqu’à l’utilisateur final, garantissant performance et sécurité aux organisations de toutes tailles. Sa stratégie repose sur une innovation continue et une excellence opérationnelle éprouvée, au service de plus de 600 clients, dont des ETI et de grands groupes issus de divers secteurs. Une ambition soutenue par un actionnaire de référence Le Groupe Tenexa bénéficie du soutien de HLD, société d’investissement à capitaux permanents, dédiée aux entreprises européennes à fort potentiel. Cet appui stratégique renforce la vision à long terme de Tenexa et accélère son développement sur des marchés clés.