Commercial CHR Itinérant Régional H/F

Offre n° : Commercial CHR Itinérant Régional H/F

Publié le 28 mars 2026

Description du poste

En tant que commercial(e) itinérant(e), vous êtes le moteur du développement commercial. Vous prospectez, fidélisez et conseillez une clientèle professionnelle sur un secteur géographique défini, en vous appuyant sur la stratégie commerciale et les outils de l'entreprise. Vous contribuez à augmenter le chiffre d'affaires tout en assurant un haut niveau de satisfaction client.

Responsabilités

• Analyse et organisation de l'activité commerciale
  • Collecter et analyser les informations sur le marché, les concurrents et les clients (CRM, outils internes).
  • Suivre la performance commerciale et l'évolution du portefeuille clients.
  • Définir des actions de prospection, conquête et fidélisation alignées avec la stratégie de l'entreprise.
  • Planifier son activité commerciale selon les objectifs fixés.
• Préparation et suivi des visites
  • Analyser les prospects (besoins, solvabilité) et fixer des objectifs de visite.
  • Construire des offres commerciales adaptées (produits, services, chiffrage).
  • Choisir les arguments et organiser les tournées de manière efficace.
  • Assurer la traçabilité des visites via les outils internes et planifier les actions de suivi.
• Développement commercial et négociation
  • Prospecter pour développer le portefeuille clients et le chiffre d'affaires.
  • Identifier les besoins, instaurer une relation de confiance et argumenter efficacement.
  • Répondre aux objections, négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale.
• Conseil et valorisation de l'offre
  • Apporter un conseil personnalisé avec une expertise technique.
  • Mettre en avant les produits, services et innovations de l'entreprise (notamment dans le secteur du vin).
  • Promouvoir l'ensemble de l'offre et ses services associés.
• Fidélisation et satisfaction client
  • Assurer le suivi des clients via le CRM et collaborer avec les équipes internes (ADV).
  • Traiter les demandes et réclamations en maintenant une relation de qualité.
  • Suivre les objectifs commerciaux et veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Profil et qualifications

• Formation : BTS / BUT / Université en technico-commercial, négociation & relation client, ou force de vente recommandée.
• Permis B obligatoire.
• Expérience professionnelle : 2 ans idéalement.
• Auto‑motive, goût du challenge, excellente présentation.
• Compétences transversales : communication orale et écrite, maîtrise du CRM et outils digitaux, organisation rigoureuse, connaissance du marché du vin.
• Compétences métier : prospection, vente et négociation, analyse de marché, veille concurrentielle, conduite éco‑responsable.

Avantages

• Environnement dynamique et innovant.
• Perspectives de développement personnel et professionnel.
• Rémunération attractive avec fixe + commissions.
• Carte chèques déjeuner.
• Mutuelle et prévoyance.
• Formations.
• Parcours d’intégration.
• Voiture de service.
• Carte carburant et télépéage.

Contrat

Type de contrat : CDIContrat de travail.

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 60 000 €.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication.

Résumé de l'entreprise

Notre partenaire est une entreprise française innovante (créée en 2012) qui développe une technologie permettant de servir des grands vins au verre dans des conditions de dégustation optimales (température, aération, conservation). Accompagnant la mutation du marché du vin, elle propose à ses clients professionnels des produits et services de qualité pour maximiser leur satisfaction.