Commercial Assurance H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d’assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d’assurance adaptées à ses besoins et moyens.

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial H/F à ARRAS

Groupe familial

à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels.

Nos engagements

• Travailler près de chez vous
• Exercer un métier qui a du sens
• Évoluer grâce à une formation , un accompagnement et une équipe bienveillante
• Bénéficier d’un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros

Votre mission

Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille . Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l’initiative d’actions de prospection ou d’information sur des thèmes variés.

Missions

• Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection
• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
• Développer votre réseau par des actions de recommandation
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de leurs besoins et de leur satisfaction
• Établir des propositions commerciales
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM

Comment se déroule la prise de poste ?

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

Modalités

• ARRAS
• CDI

Profil recherché

Votre Profil

Enthousiaste et autonome, vous avez l’âme commerciale, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac +2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

Permis B et véhicule obligatoires.

Process De Recrutement

Je suis rapidement contacté(e) et j’ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil. Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier. Je reçois un assessment center : 3 tests en ligne et mises en situation professionnelles. Je reçois une proposition d’embauche, je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d’intégration!