Chief of Staff

À propos de Geev

Geev est une startup à impact, leader du don entre particuliers. Nous combinons une application digitale, avec 7 millions d’inscrits, et des magasins Geev Shop en France pour donner une seconde vie aux objets et réduire le gaspillage.

Nous recrutons un Chief of Staff pour accélérer l’exécution stratégique et démultiplier notre impact.

Ta mission

Bras droit du dirigeant, tu joues un rôle transversal, stratégique et très opérationnel.

Stratégie & support au dirigeant :

• Cadrer les enjeux stratégiques et les traduire en feuille de route exécutable.
• Représenter Geev auprès des partenaires, institutions et écosystèmes.
• Produire des notes, analyses, présentations et éléments d’aide à la décision.
• Participation au CoDir et à la prise de décisions stratégiques.

Exécution opérationnelle :

• Prendre la main sur les sujets clés et en garantir l’exécution de bout en bout.
• Orchestrer des projets cross-équipes ambitieux (Produit, Marketing, BizDev…), ex. : lancement de nouveaux Geev Shops.
• Lancer et tester des pilotes, mesurer l’impact, itérer et industrialiser ce qui fonctionne — avec un état d’esprit entrepreneurial.

Profil recherché :

• Expérience : 3+ ans sur des fonctions similaires (Chief of Staff, Ops/Strategy, PMO, idéalement en startup/scale-up.
• Intérêt pour l’économie circulaire et l’impact.

Compétences :

• Solides capacités analytiques (structuration, modélisation simple, lecture de KPI).
• Gestion de projet rigoureuse et leadership transversal.
• Très bonnes capacités de communication ; anglais professionnel apprécié.
• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

Qualités attendues :

• Grande flexibilité et polyvalence, avec la capacité à t’adapter au rythme et aux priorités du CEO.
• Esprit entrepreneurial, “hands-on” quand il le faut.
• Forte capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Avantages

• Carte Swile
• Mutuelle remboursée à 100 %
• Budget bien-être
• Séminaire annuel & team buildings réguliers

Process de recrutement

• Call découverte — 20 min
• Entretien avec le CEO
• Étude de cas
• Entretien fit avec notre consultante RH
• Prises de références