Chercheur post-doctoral en Chimie organique F/H

RESPONSABILITÉS :

Vous serez en charge de la synthèse des photocatalyseurs organiques, de la caractérisation de leurs propriétés complexantes, et de leur photoréactivité.

# Synthèse Organique
· Vous procédez à la synthèse multi-étape de chromophores organiques
· Vous caractérisez des chromophores : RMN, UV-Vis, fluorescence, électrochimie, ...

# Chimie supramoléculaire
· Vous caractérisez des interactions en jeu dans les complexes supramoléculaires
· Vous déterminez des constantes d'association

# Photoréactivité
· Vous caractérisez la photoréactivité des complexes
· Vous évaluez de la photostabilité des complexes
Vous contribuez à la dissémination scientifique des résultats au sein du groupe de recherche et au travers d'articles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un Doctorat Chimie organique, vous avez idéalement déjà travaillé sur la photocatalysation pour la fonctionnalisation d'alcanes ou dans un sujet approchant.
· Vous êtes rigoureux et autonome dans vos travaux
· Vous faites preuve de bonnes capacités de communication
· Vous maîtrisez les techniques de synthèse organique, de chimie supramoléculaire et de catalyse photoredox
· Vous maîtrisez l'anglais (niveau C1 / B2) dans un contexte de travail multiculturel
Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite !

Plus d'informations :
En rejoignant ce projet, vous serez intégré au groupe de recherche Nano-Structures Organiques ( NEO ) qui travaille sur le développement de nouvelles architectures moléculaires et supramoléculaires à l'échelle nanométrique, avec une attention particulière pour le design et l'ingénierie moléculaires, la nano-structuration des composés organiques, la photonique et la catalyse. Vous serez supervisé par Jean-Marc VINCENT.
Basé à Talence - accès tram B (arrêt « Peixotto ») bus, vélo.
CDD de 24 mois
Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 3090 € selon profil

A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Restauration subventionnée
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !