CHEF PROJET - ECOLE TRANSFORMATION HOSPITALIERE - PROJET ALLIANCE (H/F)

GradeGrille de référenceIH/AAH (selon profil)Type de contrat Contractuels acceptésPourcentage d'activité100%Positionnement dans l'organisation- Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe en charge des ressources humaines- Rattachement fonctionnel : Direction des affaires medicales- Principaux interlocuteurs internes et externes : Acteurs du projet Alliance IA, Equipe impliqué dans le projet de l'ETH, Service de la Formation continue, DAM, Mission Innovation ; les encadrements médicaux et non médicaux, ainsi qu'avec des partenaires externes (ANFH, organismes de formation, établissements publics et privés, universités, .).Finalité du posteLe CHU de Montpellier est engagé dans des projets de transformations majeurs, au service de la prise en charge des patients, qui mobilise l'ensemble des professionnels hospitaliers quelque soit leurs professions.L'objectif de ce poste est de concevoir, structurer et piloter une offre de formation à forte valeur ajoutée qui vient outiller les professionnels du CHU sur les thématiques du management hospitalier et de la transformation hospitalière, intégrant les usages de l'intelligence artificielle en lien avec le déploiement du projet ALLIANCE IA.Il s'agit donc d'une part de participer au développement d'une culture institutionnelle autour des sujets de transformation hospitalière et de l'intelligence artificielle et d'autre part de construire une visibilité et une valorisation externe via la structuration d'un centre de formation en appui à l'ETH.

Missions principales

• Structuration et pilotage de l'ETH et du centre de formation. Le cadre pilote opérationnellement l'ETH, afin de s'assurer du bon déroulement de l'ensemble des formats proposés (formation, ateliers, conférences webinaires.), en lien avec l'ensemble des équipes impliqués (formation continue, Direction des affaires médicales).
• Il pilote le projet de structuration du centre de formation de l'ETH, en lien étroit avec l'équipe de la formation continue, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel (organisation administrative et financière).
• Il organise l'offre de formation ETH, en cohérence avec les orientations institutionnelles et le plan de formation du personnel non-médical et médical, et en appui au déploiement du projet ALLIANCE IA du CHU.
• Animer la production de contenus pédagogiques à haute valeur ajoutée : le chef de projet pilote et structure la production de contenus pédagogiques sur les thématiques de transformation hospitalière et sur l'appui au développement des cas d'usage d'intelligence artificielle déployé au CHU dans le cadre du projet ALLIANCE IA.
• Veille à la qualité pédagogique, à la cohérence des parcours et à l'adaptation et la diversité des formats, en s'appuyant sur les compétences internes.
• Accompagner l'intégration de l'intelligence artificielle dans la pratique hospitalière : développement de dispositifs de formation à l'appui des cas d'usages développés dans le cadre d'ALLIANCE IA, intégration de l'IA dans les dispositifs de formation, et dans les processus internes du centre de formation (conception pédagogique, individualisation des parcours, capitalisation des contenus, aide à l'analyse des besoins).

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée du travail

37H30/semaine, travail en journée

Salaire

• CSE
• Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs. Cette compétence est indispensable.
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Concevoir un projet de santé
• Connaissance des systèmes de santé
• Gestion de projets en santé
• Outils de gestion de projet

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

10 000 salariés et plus

Situé au Nord de Montpellier le CHU est class parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management. C'est plus de 10800 personnes qui travaillent au service de la santé, de la recherche et de la prévention. Le CHU est composé de 12 pièces d'activités qui regroupent des unités cliniques, médico‑techniques et pharmaceutiques.