Chef Projet Automatisme et Informatique Industrielle

Chef de projet Automatisme / Informatique Industrielle F/H – Remplacement à compter du 1er juillet 2026

Responsabilités

• Gestion de projet : étudier et valider la faisabilité technique de nouvelles installations et équipements en fonction des contraintes de coûts, planning ; contribuer à la conception du cahier des charges, participer à la planification, à la réalisation et assurer l’intégration des évolutions via l’animation de formation.
• Expertise et support en Automatisme et informatique industrielle : créer et mettre en œuvre des plans d’actions techniques, veiller à l’efficacité des actions mises en œuvre, identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d’actions correctives, participer aux analyses et résolution de problèmes ou aux arbres de causes.
• Assister la maintenance sur les automatismes en production : assurer un soutien technique aux intervenants afin de maintenir l’efficacité technique et la productivité au niveau des objectifs définis.

Profil

• Bac +3 à +5 dans le domaine de l’automatisme et de l’informatique industrielle avec une expérience de 4 à 5 ans en entreprise industrielle.
• Connaissance des processus industriels, des équipements et des systèmes automatisés et informatiques industrielles.
• Connaissance en cybersécurité.
• Maîtrise des outils informatiques : logiciels d’automatisme et d’informatique industrielle, ERP SAP, administration des équipements de réseaux (serveurs, switches, pare-feu, ...).

Rémy Cointreau is an equal opportunity employer and strongly supports diversity in the workplace. Qualified applicants are considered for positions without regard to age, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage or citizenship status, disability, marital status, veteran status, military status, domestic violence victim status, genetic information or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local laws, regulations or ordinances. The Group also provides reasonable accommodations to disabled individuals to assist in the hiring process and to qualified individuals with disabilities in the performance of essential job functions without imposing a hardship on the Group, as required by federal, state or local law. Rémy Cointreau also is committed to accommodating religious beliefs.