Chef(fe) Secrétaire à la Section Commandement

Chef(fe) Secrétaire à la Section Commandement

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Description du poste

Vos activités principales:

• Organiser, contrôler et coordonner l’activité du secrétariat de la section commandement.
• Assurer les tâches de secrétariat du chef de centre et de son adjoint, la gestion des dossiers administratifs des gendarmes et gendarmes adjoints volontaires.
• Assurer la gestion de proximité des personnels civils du centre (fonctionnaires, ouvriers de l’État du ministère des armées, contractuels et apprentis).

Votre environnement professionnel:

• Activités du service : La section commandement assure le secrétariat du chef de centre et de son adjoint; la gestion du personnel militaire et civil.
• Composition et effectifs du service : 1 personnel civil administratif de catégorie B chargé de la gestion du personnel civil; 1 sous-officier supérieur du corps technique; 1 fonctionnaire de catégorie C administratif.
• Liaisons hiérarchiques : commandant du CNICG et son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles : tous les chefs de services et secrétariats, tous personnels du centre.

Conditions particulières d'exercice

Permis VL obligatoire; disponibilité et confidentialité; poste éligible à la NBI.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur; le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables; les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS).

Section commandement : – Section commandement/personnel civil : – cnicg+

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique; niveau maîtrise / requis.

Connaître l'environnement professionnel; niveau maîtrise / requis.

Savoir-faire

Savoir rédiger; niveau maîtrise / requis.

Savoir travailler en équipe; niveau maîtrise / requis.

Savoir s'organiser; niveau maîtrise / requis.

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines; niveau maîtrise / requis.

Savoir s'exprimer oralement; niveau maîtrise / requis.

Savoir s'adapter; niveau maîtrise / requis.

Avancement de grade dans le cadre statutaire; Actualisation et acquisition des compétences liées aux évolutions dans l’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: .

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE le formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Lieu-dit Le Ségala – 470 Avenue du Colonel Puyaubert, 46500 GRAMAT.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Contact

Email : cnicg+